De rol van het recyclen van bedrijven bij het openen van nieuwe werkgelegenheidskansen
Hoe Recycling banen creëert
Beheer van vast afval is een zeer gemechaniseerd proces dat wordt bereikt met een bescheiden hoeveelheid arbeid. Recycling daarentegen kan veel arbeidsintensiever zijn.
Het omvat de verzamel-, sorteer- en verwerkingsactiviteiten, ISRI, evenals andere ondersteunende functies zoals facilitaire activiteiten, verkoop en logistieke ondersteuning.
Recycling is een geïntegreerd proces dat begint met de inzameling van recyclebaar materiaal van locaties zoals huishoudens, afzetpunten, bouw- en sloopcentra en bedrijven. Na inzameling doorlopen deze recyclebare materialen een grondig sorteerproces om verschillende materialen en goederen van verschillende kwaliteit te scheiden. In textielrecycling kan bijvoorbeeld een percentage gebruikte kleding worden gebruikt zonder verdere verwerking. De herbruikbare kleding kan na het wassen worden doorverkocht of gedistribueerd.
Voor het recyclen van kunststof, papier, metaal en glas ondergaan verzamelde items een rigoureus proces om bruikbaar te zijn als grondstof voor de productie van nieuwe goederen. Van de inzameling van materialen tot de verkoop ervan, hebben recyclingbedrijven verschillende graden van bekwame en halfgeschoolde werknemers nodig om banen in de recyclingindustrie uit te voeren.
Veel recyclingbedrijven en -verenigingen spelen een belangrijke rol bij het opbouwen van sociaal bewustzijn door het aanbieden van diensten voor het trainen van recycling.
Recyclingindustrie Jobstatistieken
- Volgens ISRI genereerde de Amerikaanse schrootindustrie meer dan 150.000 directe banen en 323.000 indirecte banen in 2015.
- Volgens de REI had de Amerikaanse recyclingindustrie 1,25 miljoen mensen in dienst, terwijl de Amerikaanse industrie voor het beheer van vast afval slechts 0,25 miljoen mensen gebruikte. De REI-studie zegt dat er meer dan 56.000 hergebruik- en recyclinginrichtingen zijn in de VS. REI stelt ook dat de recyclingindustrie gemiddeld hogere gemiddelde lonen betaalt dan de sector voor vast afvalbeheer.
- Volgens het Instituut voor Lokale Zelfredzaamheid (ILSR) creëert de systematische verwijdering van elke 10.000 ton vast afval slechts zes arbeidsplaatsen, terwijl dezelfde hoeveelheid afval als gerecycled recyclingwerk kan creëren voor maar liefst 36 personen.
- Een ander rapport vermeldde dat een bredere overheidsfocus op de recyclingindustrie in 2020 tot 10.000 nieuwe banen in het VK zou kunnen creëren.
- Een onderzoek door "Friends of the Earth" zei dat meer dan 51.000 recyclingbanen in het Verenigd Koninkrijk konden worden gecreëerd, als 70 procent van het ingezamelde afval werd gerecycled. Als industrieel en commercieel afval met hetzelfde tempo worden gerecycleerd, zou nog eens 18.800 extra werk worden gecreëerd. De studie suggereerde dat de overheid ambitieus moet zijn bij het vaststellen van jaarlijkse recyclingpercentages. Voldoende maatregelen om de productie en verkoop van producten die niet meer kunnen worden hergebruikt en gerecycled te stoppen, kunnen tegen 2025 tot 75 procent worden gerecycled.
- Op EU-niveau, als een doel van 70 procent recycling van de belangrijkste recycleerbare materialen werd bereikt, suggereren schattingen dat er tot 322.000 directe recyclingbanen kunnen worden gecreëerd in de 27 EU-landen. EU-landen zouden daarbij 115 miljoen ton extra textiel recyclen, waaronder hout, ferro- en non-ferrometalen, plastic, papier, bioafval en brillen. Recycling van deze hoeveelheid afval en materiaal zou nog eens 160.900 indirecte en 80.400 geïnduceerde banen kunnen creëren. Daarom is het totale potentieel meer dan 563.000 netto nieuwe banen.
Gezien het vermogen van recycling om banen te genereren, is het belangrijk om de nodige stappen te ondernemen om een omgeving te creëren die markten voor recycling en gerecyclede materialen stimuleert. Wie recyclet meer, ouderen of jongeren ?