Denk aan de laatste keer dat je andere zakenmensen ontmoette en een open discussie had, waarbij je je ideeën en zorgen deelt. Een adviesraad is een formele versie van dit proces.
In tegenstelling tot een eenmalig of incidenteel evenement, bestaat uw adviesraad uit mensen met een oprechte interesse in uw bedrijf en een verlangen om het goed te doen.
Zoals ik al zei in External Management Resources in het Business Plan , kun je een adviesraad zien als een managementdenktank. Uw leden van de adviesraad zullen dienen als klankbord, een bron van ideeën en expertise - en u eerlijk advies geven.
1) Biedt een ontbrekende deskundigheid.
Terwijl eigenaars van kleine bedrijven berucht zijn omdat ze "veel hoedjes moeten dragen", is de waarheid dat niet alle van hen goed zullen passen. Iedereen heeft zijn eigen sterke en zwakke punten en maar heel weinig van ons zijn goed in veel verschillende dingen. En dan is er het feit dat er vele kennisgebieden zijn die niet te beheersen zijn zonder jaren van studie.
Door mensen zorgvuldig te selecteren om op je bord te dienen, kun je de hiaten in je kennis invullen.
2) stimuleert innovatie
Mensen zijn gewoontedieren. We kunnen het niet helpen. Dingen doen zoals we ze altijd al hebben gedaan, is altijd gemakkelijker. Dus de meesten van ons hebben een aangeboren weerstand tegen innovatie .
Maar als u een adviesraad hebt, krijgt u een nieuwe kijk op uw bedrijfsactiviteiten . Ogen die meer dan waarschijnlijk nieuwe manieren zien om dingen te doen en de nieuwe ideeën bieden die u moet horen om u aan te moedigen dingen te veranderen en dingen anders te gaan doen.
3) biedt controles en saldi voor uw enthousiasme
Natuurlijk ben je enthousiast over je nieuwste idee voor een marketingcampagne of een nieuw product of een plan om je bedrijf te laten groeien .
Het is toch jouw idee! En je zou niet de moeite nemen om een slecht of dom idee te presenteren aan je bestuur.
Maar een idee hoeft niet slecht of dom te zijn om gebreken te hebben en bestuursleden, die niet dezelfde eigenaar zijn van het idee dat je hebt, zullen ze duidelijker kunnen zien dan jij kunt en je helpen het te denken door - en bedenken misschien manieren om deze tekortkomingen te omzeilen.
4) Biedt Waardevolle Contacten die u anders niet zou maken
Het zijn niet alleen hun eigen expertise die uw nieuwe leden van de adviesraad naar voren zullen brengen. Bestuursleden komen met hun eigen kringen van contacten , contacten die zeer waardevol kunnen zijn voor de ontwikkeling van uw bedrijf of bijzonder nuttig zijn voor individuele projecten. Of uw bedrijf nu financiering nodig heeft of informatie zoekt over groen bouwen, een bredere cirkel van hulp is altijd handig.
5) biedt ondersteuning
Meer dan wie ook staat uw adviesraad aan uw kant. Het zullen mensen zijn zonder enige bijl die je willen horen en adviseren. Ze willen vooral bijdragen aan het welzijn van uw bedrijf. Op zijn best is een adviesraad als het hebben van een hele groep coaches .
Advies voor het opzetten van een Small Business Advisory Board
Twee of drie mensen zijn voldoende voor een adviesraad voor een klein bedrijf.
Van hen wordt verwacht dat ze je ontmoeten (meestal op kwartaalbasis) om te bespreken en te adviseren. Hoewel u een actieve rol speelt in uw bedrijf, moet u ook uw leden van de adviesraad betalen door elke vergadering een luxe lunch te organiseren, of door elke lid van de adviesraad elke keer een honorarium te betalen.
Je moet je ook voorbereiden op elke vergadering van je adviesraad door een agenda voor te bereiden die je van tevoren moet doorgeven aan je leden van de adviesraad. (Inclusief alle gerelateerde materialen die nodig zijn.)
Misschien moeilijker, je moet bereid zijn om volledig open en openhartig te zijn met je Adviesraad, en zowel je hoop als je angsten delen. Ze zullen je niet goed of niet goed kunnen adviseren als je het niet volhoudt.
Waar vind je de intelligente, volleerde mensen die je nodig hebt om op je bord te zitten?
Kijk gewoon om je heen. Er zijn veel recent gepensioneerde leidinggevenden en managers die mogelijk geïnteresseerd zijn. Andere zakenmensen en verkopers kunnen ook goede keuzes zijn. Ga voor het beste. Kies mensen die je bewondert en waarvan je denkt dat je er een vertrouwensrelatie mee kunt ontwikkelen. Het is niet schadelijk om te vragen , en je kunt aangenaam verrast zijn als ze accepteren.
Mis het niet
Een adviesraad is een bijzonder waardevolle managementhulpbron voor kleine bedrijven. Geen enkele persoon kan alles weten, en ad hoc, on-the-fly advies kan erger zijn dan geen. Een adviesraad die regelmatig bijeenkomt leert u en uw bedrijf kennen en kan u de managementexpertise bieden die u nodig hebt om fouten van fouten te voorkomen en uw bedrijf op een juiste koers te zetten.