Stel deze zeven vragen voordat u die zakelijke trainer of coach inhuurt
Welke zakelijke vaardigheden of informatie u ook wilt leren, hoeveel u van de bedrijfstraining profiteert, zal in grote mate afhangen van de individuele professional die u kiest om u les te geven.
Of u nu virtueel of in realtime met uw business trainer, business consultant of business coach gaat praten, het is belangrijk om hem of haar dezelfde controle te geven die u aan een andere professional zou geven. In een ideale wereld zou iedereen alle anderen kunnen accepteren, maar de wereld waarin we leven is verre van ideaal. Vraag elke mogelijke business trainer, coach of consultant deze zeven vragen voordat u zich committeert aan een instructieplan of zakelijke trainingssessies.
1) Wat zijn uw referenties?
Wees hier niet blasé over. Er zijn heel veel initialen die de namen van mensen kunnen volgen die niets betekenen, en een groot aantal nep-instellingen die mensen 'graden' aanbieden in elk denkbaar onderwerp voor een prijs.
Voordat u iemand inhuurt om u iets te leren, vraag dan naar hun referenties en zoek uit wat hun referenties betekenen. Houd er rekening mee dat sommige inloggegevens meer waard zijn dan andere en dienovereenkomstig uw beslissing nemen.
2) Ben je "daar geweest en dat gedaan"?
Pas op voor mensen die dat niet hebben gedaan. Zou u een consultant inhuren die nog nooit een bedrijf had gerund?
Dat zou je niet moeten doen. Hetzelfde geldt voor computerconsultants die niet in de industrie of zakelijke trainers hebben gewerkt zonder leerervaring.
3) Wat zijn de accreditaties en reputatie van de instelling?
Het onderzoeken van de waarde van online instructie is vooral moeilijk, omdat veel online "instellingen" verwachten dat je hun accreditatie accepteert, alleen omdat ze dat zeggen. Maar je kunt ook tegenkomen in bakstenen en mortelscholen die ook bedrijfsopleiding aanbieden. Voordat u zich aanmeldt voor enige vorm van bedrijfsopleiding, kunt u meer te weten komen over het bedrijf en hun instructeurs. (Als de informatie niet voor u beschikbaar is, wilt u niet met dat bedrijf te maken hebben.)
4) Wat vinden andere mensen van de prestaties van de business trainer, consultant of coach?
Het is niet de moeite waard, ervaren professionals zullen u referenties geven die u kunt controleren en / of die getuigenissen kunt geven.
5) Heeft de business trainer, business coach of consultant een bijl te grinden?
Hij of zij kan bijvoorbeeld zijn aangesloten bij of gesponsord door een bepaald bedrijf. Als dat het geval is, kan de affiliatie of het sponsorschap de presentatie van de persoon schuin houden op een manier die voor u onaanvaardbaar is of veranderen in een parade van producten die u niet wilt kopen.
6) Als het mogelijk is, spreek dan met de sollicitant die u overweegt in dienst te nemen en evalueer hem of haar persoonlijk.
Zoek het volgende op in uw persoonlijke ontmoeting:
- Is ze georganiseerd?
- Handelt ze op een professionele manier ?
- Heeft hij cursusplannen of materialen om met u te delen of is hij in staat om een cursusontwerp of sessiedoelstellingen voor uw specifieke behoeften te suggereren die redelijk lijkt?
- Presenteert hij of zij een duidelijk leerplan en beantwoordt hij uw vragen over de leersituatie, -stijl en -levering naar tevredenheid?
- Bevat het leerplan evaluatie?
- Vind je de business trainer, business consultant of coach persoonlijk en deskundig?
- Als je personeel hebt dat wordt opgeleid, denk je dan dat ze het leuk zullen vinden om van deze persoon te leren?
U kunt natuurlijk niet iemand ontmoeten die online instructie of coaching aanbiedt vanaf een afgelegen locatie, maar u kunt hem of haar toch op zijn minst vragen stellen over zijn aanpak van de bedrijfstraining en een indruk geven van hoe georganiseerd en voorkomend hij of zij is.
7) Geef het tenslotte schriftelijk op.
Als u zich aanmeldt voor een cursus of seminar ontvangt u een kwitantie. Als u een trainer, coach of consultant inhuurt voor gepersonaliseerd leren, dient u een kopie te krijgen van een contract dat het te leveren leerproces of de te trainen training specificeert, hoe en wanneer de services worden geleverd en de prijs van de services. Ik schrijf een persoonlijk leerplan op voor klanten; Op die manier zijn we allebei duidelijk over onze verwachtingen voordat we verder gaan.
Het verwerven van nieuwe vaardigheden en kennis is wat ons scherp houdt en stelt ons in staat om onze kleine bedrijven en onszelf te laten groeien . Maar net als elk ander product moet je een slimme consument zijn om het meeste uit een leerervaring te halen. Wees niet teleurgesteld of ontevreden; optimaliseer de uitkomst door de tijd te nemen om de consultant, trainer of coach te vinden die het beste bij u past.