Hoe vrouwelijke ondernemers in Canada zijn
We hebben deze verzameling statistieken over Canadese vrouwen in het bedrijfsleven samengesteld om deze vragen en dergelijke te beantwoorden. Je kunt ze gebruiken voor marktonderzoek of rapporten als je wilt, zolang je de bronnen maar goed citeert.
Canadian Women in Business in samenvatting:
- Het aantal Canadese vrouwelijke ondernemers groeit nog steeds.
- Gemiddeld zijn vrouwelijke ondernemers jonger en hebben ze minder jaren management- of eigendomservaring in vergelijking met mannelijke ondernemers.
- Vrouwelijke ondernemers kiezen veel vaker voor het opstarten en runnen van kleine bedrijven in de retail en de dienstensector.
- Vrouwelijke ondernemers verdienen niet zoveel geld als mannelijke ondernemers, hoewel het gat lijkt te sluiten.
- Canadese vrouwelijke ondernemers zijn gemiddeld minder geneigd om deel te nemen aan internationale handel in vergelijking met Canadese mannelijke ondernemers.
Statistieken over Canadese vrouwen in bedrijven per bron
Feiten en cijfers over Canadese vrouwelijke ondernemers
The Canadian Trade Commissioner Service, 2013
- Er waren in 2012 950.000 zelfstandige vrouwen in Canada, goed voor 35,6% van alle zelfstandigen.
- In 2010 had Quebec het grootste aandeel vrouwelijke KMO's met een meerderheidsaandeel (kleine en middelgrote ondernemingen) met 19 procent, gevolgd door Atlantic Canada, Ontario en vervolgens de Prairies en British Columbia.
- 47% zijn KMO's die geheel of gedeeltelijk in het bezit waren van vrouwen.
- Het aandeel vrouwenbedrijven dat van plan is om hun activiteiten uit te breiden, is over het algemeen hoger dan die van mannen.
- Ongeveer 51% van de Aboriginals die eigendom zijn van het MKB behoren geheel of gedeeltelijk tot de vrouwen.
- Bij gevestigde bedrijven (niet-startende ondernemingen) steeg het percentage vrouwelijke ondernemers van 27% begin jaren negentig tot 33% in 2012.
- De gemiddelde nettowinst voor belastingen van bedrijven in handen van vrouwen is gestegen van 52% van de bedrijfswinsten in handen van mannen in 2000 tot 89% in 2007.
- Meerderheidseigen bedrijven met groei-intenties zijn aanzienlijk actiever in het inhuren van nieuwe werknemers dan in meerderheid mannelijke bedrijven.
- Meerdere meerderheidsbedrijven in eigendom van vrouwen vertegenwoordigden meer dan $ 117 miljard per jaar aan economische activiteit in Canada.
- Een grotere concentratie van door vrouwen gerunde MKB-bedrijven is aanwezig in bepaalde sectoren, zoals professionele diensten, huisvesting en voedseldiensten.
- Het percentage jonge vrouwen (25-34) met een postsecundair diploma of diploma is gestegen van 43% in 1990 tot 71% in 2013.
Ondernemers voor vrouwen. Financieringsprofiel voor kleine bedrijven.
Jung, Owen. (2010). Ottawa: Industry Canada Small Business and Tourism Branch, oktober 2010.
- De meerderheid van het MKB in handen van vrouwen (dwz 51 tot 100 procent van de eigendom van het bedrijf wordt in handen van vrouwen gehouden) vormde in 2007 16 procent van het MKB in Canada.
- Van 1999 tot 2009 groeide het aantal zelfstandige vrouwen met 13 procent vergeleken met 10 procent voor mannen.
- Vrouwelijke ondernemers waren over het algemeen jonger dan hun mannelijke tegenhangers in 2007, gemiddeld 48,5 jaar oud in vergelijking met 51,1 jaar voor mannelijke ondernemers.
- In 2007 had 51 procent van de vrouwelijke ondernemers meer dan 10 jaar management- of eigendomservaring vergeleken met 74 procent van de mannelijke ondernemers.
- Historisch gezien was het merendeel van de KMO's die eigendom zijn van vrouwen geconcentreerd in de detailhandel en de dienstensector (Carter, 2002). In 2007 was het merendeel van de KMO's in handen van kleine bedrijven nog steeds geneigd om sectoren met betrekking tot groothandel / detailhandel (17 procent), professionele diensten (15 procent) en toerisme (13 procent) te bevoordelen.
- Het percentage van MKB-bedrijven met een kleine meerderheid in de meerderheid van de microbedrijven (minder dan vijf werknemers) was in 2007 81 procent, iets meer dan 79 procent voor micro-ondernemingen met een meerderheid van mannen.
- De gemiddelde totale omzet van de meerderheidsaandeelhouders in 2007 was de helft van die van de meerderheid van de mannelijke bedrijven.
- Meerderheidseigen bedrijven in eigendom van vrouwen waren in 2007 evenveel geneigd om te streven naar financiering als ondernemingen met meerderheidsaandelen in handen van mannen, maar zouden minder snel worden goedgekeurd voor schuldfinanciering dan ondernemingen met meerderheidsaandelen.
- In 2007 gaf 44 procent van de vrouwelijke ondernemers die meerderheidsbedrijven in eigendom hadden, aan dat ze binnen twee jaar de omvang en reikwijdte van hun bedrijf wilden uitbreiden, vergeleken met 38 procent van de meerderheid van de mannelijke bedrijven.
- In 2007 waren de stijgende bedrijfskosten de belangrijkste ervaren belemmering voor groei voor zowel meerderheidsaandeelhouders als meerderheidsbedrijven in handen van de man; Vrouwelijke ondernemers leken echter meer bezorgd over dit obstakel dan mannelijke ondernemers.
Actiestrategieën ter ondersteuning van de bedrijfsontwikkeling van vrouwen
De Canadese Taskforce voor bedrijfsgroei van vrouwen. November 2011.
- In 2010 waren meer dan 900.000 van de 2,6 miljoen zelfstandigen in Canada vrouwen.
- Canadese vrouwelijke ondernemers zijn gemiddeld minder geneigd om deel te nemen aan internationale handel in vergelijking met mannelijke tegenhangers.
Belangrijke Small Business Statistics juli 2012
Statistieken Canada.
- Er waren in 2008 910 000 zelfstandige vrouwen in Canada, goed voor ongeveer een derde van alle zelfstandigen.
- Tussen 1998 en 2008 groeide het aantal zelfstandige vrouwen met 6,4 procent, vergeleken met 11 procent groei in zelfstandig ondernemerschap bij mannen.
- De accommodaties en voedselverzorgingsindustrieën hebben het hoogste percentage bedrijven dat voor een groot deel eigendom is van vrouwen, namelijk 22 procent.
Ondernemers voor vrouwen van Canada
11 december 2007.
- 84% van de vrouwen is van mening dat hun bedrijf een omvang heeft bereikt die ze prettig vinden en die niet willen groeien, in vergelijking met 37% voor mannen.
- Vrouwen zijn ook eerder geneigd bedrijven in de dienstensector te exploiteren dan in kennis- en productie-industrieën, die van oudsher een hoger groeipotentieel en winstgevendheid genieten.
Canadese vrouwelijke ondernemers, onderzoek en openbare orde: een overzicht van literatuur
Barbara Orser. Tefler School of Management. De universiteit van Ottawa. November 2007.
Omdat dit een literatuuroverzicht is, hebben we elk citaat uit het rapport van mevrouw Orser gevolgd met de volledige referenties waarnaar ze verwijst, zoals ze in de bijlagen van haar paper citeerde.
- "Het merendeel van de vrouwelijke meerderheidsbedrijven (85 procent) zijn microbedrijven met minder dan 5 werknemers (Carrington, 2006)" (blz. 15).
- "Vrouwen zijn beduidend meer geneigd bedrijven in de dienstensector te exploiteren en werken minder waarschijnlijk op kennisindustrieën en productieactiviteiten. De meest voorkomende dienstensectoren voor vrouwelijke ondernemers waren groothandel / detailhandel, professionele diensten en informatie / cultuur / onroerend goed. Carrington, 2006) "(blz. 17).
- "De meerderheid van de vrouwelijke zelfstandigen (62,7 procent) blijven solowerkloze solowerkers, geconcentreerd in de sectoren persoonlijke dienstverlening en detailhandel (Hughes, 1999; 2006)" (blz. 17).
- "Canada is een wereldleider op het gebied van vrouwelijk ondernemerschap (GEM, 2000) .De participatiegraden van Canadese vrouwelijke ondernemers zijn vergelijkbaar met die in de Verenigde Staten en hoger dan die van andere vooraanstaande landen zoals Denemarken, Finland en Nieuw-Zeeland (Brush , Carter, Gatewood, Greene, & Hart, 2006)
Zijn vrouwen zichzelf in toom?
Paul Lima. Globeandmail.com Zakelijk . 10 november 2006.
- een flexibel werkschema is een grotere motivatie voor vrouwen die hun eigen bedrijf willen starten (63%) dan voor mannen die dit willen doen (51%).
- 36 procent van de mannen is van plan om een bedrijfsplan te maken om dat te doen om rijk te worden, terwijl slechts 23 procent van de vrouwen die van plan zijn een bedrijf te openen dat ook doet om dezelfde reden.
- Het merendeel van de vrouwelijke en mannelijke ondernemers (respectievelijk 69 en 64 procent) lijkt evenzeer gedreven door liefde voor wat ze doen of hopen te doen.
- Vrouwen zijn minder geneigd dan mannen om een bedrijf te beginnen omdat ze hun eigen baas willen zijn. Vrouwen hebben meer kans om een echtgenoot of een kind in dienst te nemen en om voor de eerste keer ondernemer te zijn.
- Vrijwel gelijke hoeveelheden mannelijke en vrouwelijke ondernemers noemden hun drie belangrijkste uitdagingen bij het opstarten van een bedrijf als het vinden van klanten; een constante werkdruk behouden en lange werkdagen maken.