Het runnen van een klein bedrijf vereist een focus op de huidige dagelijkse activiteiten. Met tijdsafspraken wordt het vooruitblikken moeilijk. Om te slagen, moet u echter weten wat u te wachten staat om gevaar beter te plannen en af te wenden. De 21e eeuw presenteert veel veranderingen die uw kleine onderneming in de toekomst zullen beïnvloeden. Hier zijn 8 kleine bedrijfstrends voor de 21e eeuw:
De Small Business Revolution: het gezicht van het ondernemerschap verandert van het witte middelbare schoolhun ontwikkelde mannelijke naar een nieuwe klasse bestaande uit immigranten, vrouwen, babyboomers en de jongere digitale generatie.
Deze groepen zijn beter voorbereid op succes.
De boomers hebben een uitgebreid repertoire aan vaardigheden en ervaringen, terwijl de jongeren een risicovolle houding hebben met zeer weinig financiële verplichtingen. Volgens de Kauffman Foundation starten Amerikanen van 55 tot 64 jaar een bedrijf met het hoogste percentage van elke leeftijdsgroep, 28% hoger dan het gemiddelde voor volwassenen. Een groeiend aantal werknemers zal het pad naar ondernemerschap waarderen en de kleine bedrijfsrevolutie voortzetten. Zoek naar meer politieke macht en financiering voor kleine bedrijven .
Een rijk van één: Vergeet de hoofdpijn van het personeel, beheers problemen en voeg meer administratie toe voor het runnen van een bedrijf met werknemers. Volgens het Census Bureau, vormen kleine bedrijven zonder loonlijst meer dan 70 procent van de 27 miljoen Amerikaanse bedrijven, met een jaarlijkse omzet van $ 887 miljard.
Een imperium van iemand kan opereren in een low-cost locatie, zoals het thuiskantoor, en kan handiger zijn dan grotere bedrijven.
Eenmanszaken kunnen profiteren van het outsourcen van vele functies terwijl ze zich concentreren op de kernsterkten. Het rijk van een model zal aantrekkelijk zijn voor steeds meer werknemers van bedrijven die grote bedrijven achterlaten met beperkte pensioenen en baanzekerheid. Kleine bedrijven gebouwd rond het rijk van een model zullen in staat zijn om de perfecte talentenstorm aan de horizon te doorstaan.
The Perfect Talent Storm: een snel verouderende bevolking, een snel dalende groep jonge werknemers in combinatie met wereldwijde concurrentie creëert de perfecte storm voor een ernstig tekort aan arbeidskrachten. Anders dan de schaarste in het verleden, is dit een wereldwijd fenomeen dat gevolgen heeft voor werknemers in veel verschillende sectoren en bedrijven. Het zal een groot deel van de toekomst voortzetten, ongeacht economische cycli.
Volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics gaan de VS tegen 2012 naar een tekort van 3 tot 6 miljoen werknemers. Immigratie biedt weinig troost bij andere landen die met vergelijkbare talentencrisissen worden geconfronteerd; het behoud van burgers zal een topprioriteit zijn. Deze storm betekent dat kleine bedrijven agressief zullen moeten concurreren om talent en moeten leren hoe ze de harten en geesten van werknemers ten volle kunnen betrekken.
Het innovatietijdperk: het belangrijkste goed dat in de toekomst volledig zal worden gerealiseerd, is het creatieve universum van 3 pond in onze hoofden. Ons echte concurrentievoordeel is ons vermogen om nieuwe zakelijke ideeën te creëren en uit te voeren. Hoewel we de grondbeginselen van zaken als verkoop of marketing onder de knie hebben, moeten we het concept van innovatie nog begrijpen. Slimmere bedrijven zullen vooruit springen met het besef dat innovatie een procesafhankelijk systeem is in tegenstelling tot een geniale flits.
De huidige percepties van innovatie gaan allemaal over grote ideeën en vooral over technologie. Grote ideeën hebben een lager slagingspercentage dan kleine innovaties. Innovaties kunnen zich voordoen in alle aspecten van het bedrijfsleven, van nieuwe ideeën voor klantenservice tot verbeteringen in de bedrijfsvoering. Een idee is geen innovatie totdat het wordt toegepast en winst maakt . De toekomst behoort toe aan kleine bedrijven die van innovaties winst maken.
De klantstem: Marketing is in de eerste plaats een communicatie in één richting met de klant geweest. De opkomst van Web 2.0 met blogs, Twitter, wiki's en community-websites heeft een krachtig mechanisme gecreëerd voor klanten om terug te roepen.
De tijd is beperkt voor bedrijven om zich te verschuilen achter slechte service en imperfecte producten. Bedrijfs- en mensenzoekopdrachten op zoekmachines zoals Google blijven een middel voor kopers om de waarheid achter marketingexemplaren te achterhalen.
Consumentenoordelen die goed en slecht zijn, zullen het succes van het bedrijfsleven bepalen. Slimme kleine bedrijven houden toezicht op wat er wordt gezegd, gebruiken de feedback om hun reputatie te verbeteren en te beheren. Luisteren naar uw klant is meer dan een veel gebruikte term, maar onderdeel van de nieuwe realiteit van het bedrijf.
De Heath Care Crisis: de enige hindernis om de kleine zakelijke revolutie te versnellen, is de crisis in de gezondheidszorg. De huidige malaise van het gezondheidszorgsysteem in landen over de hele wereld zal geen tekenen van verdwijning vertonen. Met duurdere medische vooruitgang en ouder wordende mensen die langer leven, zal de prijs van goede gezondheidszorg een zware last blijven vormen voor kleine bedrijven.
Het achterlaten van medische voordelen voor het starten van een bedrijf is riskant. Met nieuwe programma's zoals Health Savings Accounts zou het vermogen van werknemers om bedrijven te verlaten en zelfstandig te zijn, kunnen worden verbeterd. Een verschuiving in de behandeling van ziekten door preventie zal nodig zijn om de kosten en risico's in het huidige systeem te verminderen.
Kennisverval: als een pak melk vervalt het nut van kennis in de loop van de tijd. Op elk gebied kunnen nieuwe ontdekkingen over theorieën worden geworpen om nieuwe manieren van denken te creëren. In de zakenwereld zijn de aannames en feiten van vandaag de oude manier van denken van morgen. Naarmate onze wereld sneller wordt in het creëren van kennis, zal informatie blijven veranderen.
Soepele kleine bedrijven hebben de mogelijkheid om nieuwe ideeën te leren en deze onmiddellijk toe te passen op hun bedrijven. Succesvolle bedrijven zullen leren hoe ze procedures, vaardigheden en manieren van zakendoen kunnen afleren en voortdurend uitdagen.
The Angry Planet: de wereldwijde opwarmingscrisis veroorzaakt ravage in alle delen van de wereld; het onderbreken van toeleveringsketens, het sluiten van operaties, verwoestende levens en bedrijven. Verzekeringsfirma Swiss Re voorspelt dat weerrampen $ 150 miljard per jaar zullen bereiken aan economische kosten in een decennium dat meer is dan het dubbele van de huidige kosten.
Zonder de middelen van grote bedrijven en beperkte overheidssteun zullen kleine bedrijven het meest kwetsbaar zijn voor de wispelturige eisen van Moeder Natuur. Volgens een recente NFIB National Small Business Poll, treffen door de mens veroorzaakte rampen 10% van de kleine bedrijven, terwijl natuurrampen meer dan 30% van alle kleine bedrijven in Amerika hebben getroffen. Rampenplanning zal een noodzakelijk onderdeel zijn van het overleven van bedrijven in de 21e eeuw.
Deze trends zijn al in gang gezet. Voer vandaag de stappen uit om uw bedrijfsdoelen en -richtlijnen vast te stellen rondom te verwachten gebeurtenissen.