Manieren om goede sollicitatievragen te genereren

8 manieren om goede sollicitatievragen te genereren

De interviewvragen die u stelt, zullen uw tijdschriftartikel maken of breken. Hier zijn acht dingen om rekening mee te houden als u genereert en interviewvragen te stellen.

Tips voor het schrijven van sollicitatievragen

1. Bereid je voor op de tijd. Nooit, ga nooit 'vers', je onderzoek en voorbereiding zullen de grond zijn waarop je staat.
2. De toon zetten. Eenvoudig gezegd, grappige vragen resulteren in grappige interviews, inspirerende vragen resulteren in inspirerende interviews. Wat is het uiteindelijke product dat u in gedachten hebt, en wat nog belangrijker is, wat is de laatste toon waar uw redacteur naar op zoek is? Houd dit in gedachten terwijl u uw vragen voorbereidt.

1. Laat je nieuwsgierigheid je leiden. Je kunt het beste doen om te weten wat je wilt weten over deze persoon, zijn carrière of zijn huisdierproject. Neem je vragen vanaf daar.
2. Ja, u mag Google. Hé, we gaan allemaal naar dezelfde plek als een startpunt, maar het is waar je terechtkomt dat belangrijk is. Lees met een scherp oog en zoek naar primaire bronnen voor verificatie.
3. Vermijd Cliches. Ok, tot een bepaald punt, je moet weten of de beroemde bankier een beroemde bankier wilde worden toen hij opgroeide. Fijn. Herformuleer het gewoon op een manier die meer materiaal uit hen zal opwekken.
4. Vermijd Ja-Geen Antwoorden. Over meer materiaal gesproken, een andere manier om dit te krijgen is door open vragen te stellen die je onderwerp laten praten, herinneringen ophalen en / of uitleggen over het onderwerp.
5. Ga naar de bron. Als je een auteur, schrijver, onderzoeker, blogger, artiest of andere deskundige interviewt die een stevig product produceert, kijk dan vooral naar dat product!

1. Vraag het de redacteur. Een andere haalbare optie is om je editor te vragen. Verwacht natuurlijk niet dat ze met de vragen komen voor het werk dat ze je net hebben toegewezen, maar probeer wel een gevoel te krijgen voor het soort verhaal dat ze zoeken.

Natuurlijk, wees los tijdens je sollicitatiegesprek. Overweeg zorgvuldig uw onderwerpen woorden en verhalen, en stel passende vragen om op te volgen.

Gaan ze op een raaklijn af? Volg het als het interessant is! Elke vorm van verbinding die je smeedt met deze andere persoon zal bijdragen aan een solide artikel, en maakt het veel gemakkelijker om te schrijven.