Wat er nodig is om u succesvol te maken bij het starten van een kleine onderneming
Beste plaatsen ter wereld voor ondernemerschap
Volgens de 2016 Global Entrepreneurship Index zijn de Verenigde Staten 's werelds beste ondernemersland, met het huis van de Amerikaanse droom met een historisch record van 86,2 procent op de index. De VS wordt gevolgd door Canada met 79,5 procent, Australië met 78 procent en Denemarken met 76 procent. Afronding van de lijst is Zweden met 75,90 procent, Taiwan met 69,70 procent, IJsland met 68,90 procent en Zwitserland met 67,80 procent. De Verenigde Staten zijn altijd het land van kansen geweest en moedigen initiatieven van de kant van de burgers aan. Van kleine belastingvoordelen voor bedrijven tot de beschikbaarheid van leningen voor kleine bedrijven aan de rijkdom van ondersteunende ondernemingsgroepen, het is geen verrassing dat de VS het voortouw nemen op dit gebied.
Waarom mensen kleine bedrijven beginnen
Kleine bedrijven hebben verreweg meer mensen in dienst dan grote bedrijven en exporteren het overgrote deel van de producten.
Veel mensen worden gemotiveerd door de flexibiliteit die ze krijgen als ze een klein bedrijf hebben . Ze kunnen kinderen of bejaarde ouders hebben om voor te zorgen. Ze willen misschien zelfs volwassen kinderen of bejaarde ouders op de loonlijst zetten en een echt familiebedrijf hebben. Er zijn veel redenen waarom mensen overwegen om een klein bedrijf te starten en te runnen, behalve het winstmotief.
Ondernemerschap is gedreven door persoonlijkheid
Grote organisaties waar je op iemand anders moet antwoorden, zijn vaak verstikkend voor een ondernemende persoonlijkheid. Ondernemers verlangen onafhankelijkheid en hebben een gevoel van initiatief dat hen ertoe aanzet om hun aangeboren vermogens zo veel mogelijk te gebruiken. Ze zijn bereid om lange uren te werken om hun bedrijf te laten slagen en ze vinden het niet erg om 's avonds en in het weekend te werken. Grote organisaties frustreren vaak echte ondernemers omdat ze niet onafhankelijk kunnen zijn.
Wanneer een verandering optreedt, zowel binnen als buiten het bedrijf, heeft dit een groter effect op een klein bedrijf dat sneller moet reageren dan wanneer een groot bedrijf zou werken dat de verandering kan absorberen. Ondernemers moeten snel en effectief reageren om te veranderen om te profiteren van externe kansen en, omgekeerd, om met bedreigingen om te gaan. Als een ondernemer niet in staat is om snel te handelen, kan verandering een negatief effect hebben op de bedrijfsvoering en de winstgevendheid.
Key Attributes of Entrepreneurs
- Een succesvolle ondernemer wordt gemotiveerd door persoonlijke en familieoverwegingen.
- Een verlangen naar onafhankelijkheid en een sterk gevoel voor initiatief zijn kenmerken van een succesvolle ondernemer.
- Succesvolle ondernemers reageren snel op verandering.
- Ondernemers zijn toegewijd aan hun bedrijf.
Succesvolle ondernemers zijn zeer toegewijd aan hun bedrijf en zijn gefocust op het succes ervan. Ondernemers verschillen van managers in grote bedrijven omdat ze voor zichzelf werken en het volledige eigendom van hun werk hebben terwijl werknemers in grote bedrijven werken voor aandeelhouders die ze niet eens kennen.