Het goederennieuws is dat, zelfs als traditionele doelen stellen niet geschikt is voor jou, er alternatieven zijn die je kunnen helpen een nieuwe focus en intentie te creëren in je bedrijf voor het komende jaar.
Hier zijn zes alternatieven om te overwegen.
1. Eén woordthema's
Kan één woord uw leven en bedrijf ten goede veranderen? Veel mensen zeggen ja. Vereenvoudig door een woord te kiezen om uw thema voor het jaar te worden, elimineert de druk en de tijd die nodig is om een traditioneel doel te ontwikkelen en kan gemakkelijker het hele jaar door worden aangehouden. Deze tactiek helpt je om niet te vervallen in "analyse verlamming" die voortkomt uit overweldigd worden door een traditioneel proces van het stellen van doelen. Meer informatie over het instellen van één woorddoel .
2. Visieborden
Een zichtbord is een hulpmiddel dat u kan helpen duidelijkheid te scheppen en u te concentreren op wat u wilt bereiken zonder door veel woorden te worden overmand. U kunt beelden kiezen om een bord te maken dat betekenis voor u heeft en dat u helpt om gedurende het jaar op de goede weg te blijven.
3. Achterwaartse doelen instellen
Achterwaartse instelling van het doel houdt in dat u begint met een einddoel van een groot beeld en achteruit werkt om een wekelijkse of zelfs dagelijkse takenlijst te maken die u dichter bij uw einddoel brengt, beetje bij beetje.
Het kan effectief zijn omdat elke actie gericht is op het gewenste eindresultaat en deze rechtstreeks beïnvloedt.
4. Flexibele SMART doelen
Volgens Ariane Benefit zijn de doelen van Agile SMART gebaseerd op traditionele doelen, maar ze zetten een SMART-doel om van een doel dat flexibel is, aanpasbaar en aanpasbaar.
Hoewel Agile SMART-doelen voor iedereen kunnen werken, zijn ze vooral geschikt voor creatieve typen.
5. Sprintdoelen
Sprints zijn een sleutelcomponent in scrums, het kader dat complexe bedrijfsprocessen samenbrengt (hierover kunt u meer lezen in de Scrum-gids). Een sprint is een periode, meestal een maand, die hypergericht is op het voltooien van een activiteit. Dit idee kan worden aangepast voor het stellen van doelen door een reeks korte-termijn sprintdoelen te maken die je een voor een kunt voltooien.
6. BHAG-doelen
BHAG staat voor Big Hairy Audacious Goal, een idee dat is geconceptualiseerd in het boek 'Built to Last: succesvolle gewoonten van visionaire bedrijven' van James Collins en Jerry Porras. BHAG's zijn groter, krachtiger en krachtiger dan traditionele doelen en nemen doorgaans een verbintenis van 10 tot 30 jaar aan. In plaats van een gestructureerd doel te creëren, richt deze methode zich op het creëren van één overkoepelende drijvende kracht waarmee u zich op de lange termijn kunt verbinden.
Als je liever de conventionele route gebruikt, kun je beginnen met deze tips voor het stellen van doelen , SMART-doelen formuleren of een van deze doelinstellingen downloaden. U kunt er ook voor kiezen om vast te houden aan de goede voornemens van het nieuwe jaar . Vergeet niet dat het stellen van doelen een heel individueel proces kan zijn, en het kan een kwestie van vallen en opstaan zijn om erachter te komen wat het beste voor u werkt.
Neem de tijd en verken alle beschikbare opties.