Wat is een micro-onderneming?
Micro-ondernemingen zijn bedrijven met een jaarlijkse omzet en activa met een waarde van minder dan $ 250.000 per jaar met minder dan vijf werknemers, inclusief de eigenaar.
Een subcategorie van kleine bedrijven, micro-ondernemingen ontwikkelen zich in een verscheidenheid van industrieën die later kunnen groeien dan hun oorspronkelijke basis, of voor het leven van het bedrijf dezelfde grootte behouden.
Enkele van de meest voorkomende micro-ondernemingen zijn catering, kinderopvang, fotografie, computerdiensten, huisschoonmaak, evenementenplanning, boekhouding en cosmetologie. Maar ongeacht de sector, vereisen alle micro-ondernemingen veel van dezelfde vaardigheden om te gedijen als hun grotere zakelijke tegenhangers.
Van een goed bedrijfsplan tot professionele juridische bijstand, een micro-onderneming moet met hetzelfde niveau van slim initiatief en toewijding worden behandeld als elk bedrijf van een groter formaat. In feite is het dat initiatief en engagement dat ertoe leidt dat veel micro-ondernemingen uitgroeien tot grotere entiteiten die de markt voor kleine bedrijven omvatten.
Micro-zakelijk versus kleinbedrijf
Dus wat onderscheidt een klein bedrijf van een micro-onderneming?
Hoewel er geen universele, of zelfs nationale definitie is die een microbedrijf beperkt, maar ook als een kleine onderneming wordt bestempeld, worden kleine bedrijven geïdentificeerd als ondernemingen met winstoogmerk die onafhankelijk eigendom zijn van en worden beheerd, maar hun industrie of lokale markt niet domineren . Over het algemeen kunnen ze overal werken vanaf 500 of minder werknemers, en hun activa bedragen minder dan $ 1 miljoen per jaar.
In tegenstelling tot hun tegenhangers in micro-ondernemingen, hebben kleine bedrijven doorgaans minder moeite om kapitaalleningen of kredietlijnen te vinden en krijgt werving als een onafhankelijke onderneming minder weerstand, omdat hun bedrijven als financieel solvabeler worden beschouwd. Die solvabiliteit heeft echter een prijs, omdat veel kleine bedrijven die geregistreerd staan als een LLC of bedrijf hun belastingen zullen vinden, worden beoordeeld aan de hand van een belastingtarief voor bedrijven in plaats van een persoonlijk belastingtarief dat vaak wordt gebruikt door micro-ondernemingen die worden geëxploiteerd door solopreneurs.
De belastingstructuur en het wervingsproces kunnen ook van invloed zijn op kleine bedrijven als het gaat om hun salarissysteem. Naarmate bedrijven groeien, kan het interne team van een kleine onderneming iets robuuster dan een standaard boekhoudsysteem vereisen om ervoor te zorgen dat loonbelasting, vennootschapsbelasting en het fiscale beleid van de overheid worden nageleefd. Een intern salarissysteem , of outsourcing naar een onafhankelijk bedrijf dat gespecialiseerd is in loonadministratie, kan helpen de problemen te verlichten die gepaard gaan met een toename in omvang en logistiek.
Hoewel alle micro-ondernemingen technisch kleine bedrijven zijn, zijn de bedrijfskosten en de geïnde inkomsten vaak aanzienlijk hoger voor een klein bedrijf terwijl het opschaalt, zelfs met de toevoeging van slechts één nieuwe werknemer.
Maar met micro-ondernemingen die verantwoordelijk zijn voor meer dan 41 miljoen banen in de particuliere sector in de VS, is het belangrijk om niet te benadrukken waarom ondernemers met een bedrijf van vijf of minder werknemers een eigen marktvertegenwoordiging nodig hebben.
Een toegevoegde uitdaging voor micro-ondernemingen
Ondanks dat een groot deel van de ondernemersgemeenschap bestaat, blijven micro-ondernemingen weinig aandacht krijgen voor hun belang in het algemene economische landschap. Dientengevolge blijven beleidsmakers wetgeving voor het kleinbedrijf maken die micro-ondernemingen sterk kan beïnvloeden zonder hun specifieke behoeften te evalueren.
Gelukkig spreekt de zelfverklaarde 'voice of micro business' in de Verenigde Staten, de Association for Enterprise Opportunity (AEO), voor de behoeften van bedrijven die te klein worden geacht voor de Small Business Administration om als uniek te herkennen.
De AEO begrijpt niet alleen de bijdrage van micro-ondernemingen aan de algehele economie - vanaf 2011 is dat maar liefst 92 procent van alle Amerikaanse bedrijven - de organisatie werkt ook aan het opleiden van eigenaren van micro-ondernemingen over hoe de nieuwste trends en veranderingen in het overheidsbeleid van invloed zijn op de economie hen.
Of u nu uw bedrijf als klein of micro identificeert, het is niet te ontkennen dat een bedrijf op een niche of in een beperkte schaal wordt geleid. Beide bedrijfsgroottes dienen hun lokale economieën als een leverancier van goederen en diensten voor een gericht publiek dat middelgrote of grote bedrijven als vanzelfsprekend beschouwen. Vaak gesteund door een niveau van expertise en toewijding aan hoogwaardige klantenservice , bieden kleine en micro-ondernemingen consumenten een persoonlijke ervaring in een samenleving waarin interpersoonlijke verbinding net zo gewaardeerd wordt als prijs.