Werk vanuit huis Banen voor gehandicapten

Informatie en bronnen voor loopbaanopties voor gehandicapten

Voor veel mensen met een handicap kan het bijna onmogelijk zijn om aan de vereisten voor een traditionele taak te voldoen. Maar alleen al omdat het soms moeilijk is om naar het werk te forenzen of te werken, betekent dat nog niet dat gehandicapten op de werkplek niet productief kunnen zijn.

Mensen met een handicap hebben vaardigheden, talenten en ervaringen die hen ideale werknemers maken, maar kunnen fysieke beperkingen of een chronische medische aandoening hebben die het moeilijk maken om hun taken in een traditionele werkomgeving uit te voeren.

Het antwoord voor velen is om vanuit huis te werken. In feite zegt de American with Disabilities Act dat telewerken - een baan thuis baan - een redelijke accommodatie is voor mensen met een handicap.

Job Resources voor mensen met een handicap

Nationaal Telewerk Instituut (NTI)

Jarenlang waren banen in de telewerken schaars en beperkten ze zich voornamelijk tot technisch geschoolden en schrijvers. In 1995 werd het National Telecommuting Institute (NTI) opgericht, een non-profitorganisatie, 'om werk thuis te identificeren en te ontwikkelen voor thuisgestuurde Amerikanen die lichamelijk gehandicapt zijn'.

NTI biedt drie manieren waarop mensen met een handicap werk van huis kunnen krijgen.

1. De Staffing Connection biedt koppelingsovereenkomsten aan federale contractanten die deze aannemers in staat stellen om specifieke rekruteringsrichtlijnen te volgen om gehandicapten in te huren, en helpt Amerikanen met een handicap in deze posities te plaatsen.
2. Land a Job biedt een database met meer dan 500.000 banen in de Verenigde Staten. Om toegang te krijgen tot de database, moet u zich registreren.

1. NTI At Home biedt banen op het gebied van klantenservice, technische ondersteuning, kwaliteitscontrole en andere banen.

Het inhuren van organisaties zijn in veel openbare en particuliere bedrijven van de AAA naar de IRS. NTI is de hoofdaannemer van de IRS en het Department of Veterans Affairs en treedt op als onderaannemers voor Medicare en Medicaid, het ministerie van Arbeid en het Amerikaanse burgerschap en immigratiediensten.

Het heeft ook gehandicapte thuiswerkers gematcht met privébedrijven, waaronder Ticket Master, Home Shopping Network, Alamo Rent A Car en andere goed erkende bedrijven.

NTI biedt opleidingen aan gekwalificeerde sollicitanten aan, waarvoor de kosten worden betaald door adviesbureaus voor beroepsrevalidatie.

Om in aanmerking te komen, moet u een schriftelijke verklaring van uw handicap indienen voordat u via NTI een baan aangeboden krijgt. Een arts of een bureau voor beroepsrevalidatie (VR) in uw land moet een brief overleggen waarin wordt bevestigd dat u een chronische medische aandoening of handicap heeft.

Mijn arbeidsmogelijkheden

Mijn tewerkstellingsopties is een andere hulpbron om mensen te helpen die een aanvullend beveiligingsinkomen (SSI niet-uittreding) of een sociale-zekerheidsbijdrageverzekering (SSDI) ontvangen. Het biedt gratis arbeidsbemiddeling en andere beroepsopleidingen in 47 staten, en omvat zowel telewerken als on-site lokale gemeenschapsposities voor mensen die het gratis Ticket to Work-programma gebruiken dat wordt beheerd door de socialezekerheidsadministratie.

De thuiswerkplekken die bij My Employment Options worden vermeld, zijn zeer uiteenlopend, waaronder boekhouding, klantenservice en technische ondersteuning.

Andere Home Carrière-opties voor gehandicapten

Het lijdt geen twijfel dat NTI en My Employment Options een waardevolle dienst voor gehandicapten bieden.

Gelukkig zijn mensen die een werkaccommodatie nodig hebben vanwege een fysieke handicap of chronische ziekte gelukkig niet beperkt tot de diensten die deze organisaties bieden. De mogelijkheden voor telewerken, freelance en thuiswerk zijn zodanig gegroeid dat mensen met een beperking gemakkelijk een baan kunnen vinden of een eigen flexibele, op het huis gebaseerde carrière kunnen creëren. Hier zijn enkele andere werkopties die toegankelijk zijn voor gehandicapte Amerikanen.

1. Vraag de huidige baas om vanuit huis te werken. Omdat telewerken wordt beschouwd als een redelijke aanpassing onder de ADA, kunnen gehandicapte werknemers hun werkgevers een werk-aan- huisvoorstel voorleggen als hun baan vanuit huis kan worden gedaan.
2. Neem contact op met het bureau voor revalidatie van uw staat voor assistentie. U kunt een lijst met staatslocaties en contactgegevens bekijken van het arbeidsbeleidsplan voor arbeidsongeschiktheid, dat deel uitmaakt van het Amerikaanse ministerie van arbeid.

1. Zoek naar een op het huis gebaseerde baan in uw vakgebied of een vak waarvoor u gekwalificeerd bent om in te werken. Een geweldige plek om te beginnen is het vinden van telewerkplekken op LinkedIn . Hoewel veel van de belangrijkste vacaturesites, zoals CareerBuilder.com en Indeed.com, thuisgebaseerde vacatures hebben, moet u een goed inzicht hebben in de huisvredebanen om u te helpen legitieme taken te identificeren. U kunt een site uitproberen zoals FlexJobs, die kosten in rekening brengt voor toegang tot de database, maar biedt duizenden afgeschermde taken.
2. Freelance uw vaardigheden voor veel bedrijven. Als je in een baan voor een bedrijf werkt, als freelancer , kun je voor velen werken. Omdat u als een aannemer wordt beschouwd, kunt u uw eigen baas zijn, de taken kiezen en kiezen die u wilt doen en bedrijven waarmee u wilt werken. Net als bij het vinden van een baan, kan LinkedIn ook worden gebruikt als een online portfolio om freelance werk te vinden. Of u kunt freelance sites zoals Freelancer .com en Upwork gebruiken om een ​​baan te vinden.
3. Start een bedrijf aan huis. De voordelen van het starten van een bedrijf aan huis is dat uw tijd en taken volledig flexibel zijn. U kunt zich concentreren op datgene waar u het beste in bent en een schema ontwerpen dat aan uw behoeften voldoet. U vindt hier een massa ideeën, tips en bronnen. U kunt zelfs onze handleiding 'Start een bedrijf in maand' volgen om zo snel mogelijk aan de slag te gaan.

Er was een tijd dat gehandicapte Amerikanen te maken hadden met de frustratie van actieve en productieve werknemers te willen zijn, maar werden beperkt door de beperkingen van traditionele banen. Tegenwoordig hebben technologische ontwikkelingen en verschuivingen in het denken over werk veel kansen voor mensen met een handicap gecreëerd om te telewerken of een eigen thuisbaan te creëren.

Bijgewerkt februari 2018 Leslie Truex