Hoe je baas te overtuigen om je thuis te laten werken
Stap 1: wees er zeker van dat je hebt wat het kost om thuis te werken
Thuis werken is heel wat anders dan op kantoor werken. Voordat je je in een telewerksituatie begeeft, moet je zeker weten dat je door kunt gaan. Hier zijn een paar vragen om jezelf te stellen.
- Is uw baan er een die effectief vanuit huis kan worden gedaan? Als u vaak met het publiek moet werken, is het misschien niet ideaal om thuis te werken. Met dat gezegd, sommige banen kunnen worden geherstructureerd om parttime werk thuis mogelijk te maken op tijdstippen dat u geen klanten ontmoet of op kantoor vergadert.
- Weet je zeker dat je de nodige zelfdiscipline hebt om thuis te werken? Er zijn veel uitdagingen die gepaard gaan met thuiswerken , inclusief afleiding van gezins- en huishoudelijke taken, gebrek aan externe signalen om te werken (dwz geen baas die over je schouder kijkt) en meer. Zorg ervoor dat je deze problemen kunt oplossen voordat je je inzet voor thuiswerken.
- Heb je de ruimte en uitrusting om vanuit huis te werken? Je werkgever kan je misschien niet alle benodigdheden geven die je nodig hebt. Verder moet je een rustige thuiskantoorruimte hebben om van te werken.
Stap 2: Is uw baan geschikt voor thuiswerken?
Niet alle klussen kunnen thuis worden gedaan. En sommige kunnen alleen bij gelegenheid thuis worden gedaan.
Hier zijn enkele dingen om te doen en onderzoek om erachter te komen of uw werk thuis kan worden gedaan:
- Maak een lijst van al uw taken. Verdeel de lijst in taken die 'vanuit huis kunnen worden gedaan' en 'op kantoor'.
- Ontdek of uw bedrijf al thuiswerk of een flexibel werkprogramma op zijn plaats heeft. Uw tewerkstellingshandleiding of personeel is een goede plaats om te controleren.
- Onderzoek wie gebruikmaakt van werk-van-huis of flexibele werkopties in uw bedrijf. Zelfs als uw werkgever geen officieel telewerkprogramma heeft, kunnen er mensen op kantoor zijn die flexibele werkopties aanbieden, zoals een paar dagen thuis werken of flexibele planning.
- Bepaal hoe uw baas denkt over telewerken of flextime. Voordat je je baas vraagt of je vanuit huis kunt werken, wil je een idee hebben hoe hij denkt over werknemers die alternatieve planningen of plaatsen hebben.
- Stel bewijs dat u een waardevolle en betrouwbare medewerker bent. Wat kun je laten zien dat bewijst dat je betrouwbaar en betrouwbaar bent en dat je de zelfdiscipline hebt om zelfstandig te werken? Markeer uw prestaties en positieve prestatiebeoordelingen.
- Bepaal hoe uw thuiswerk goed zal zijn voor uw werkgever. Veel werkgevers kunnen sympathiek staan tegenover uw lange woon-werk- of kinderopvangproblemen, maar dat is niet de reden waarom zij u thuis laten werken. De beste manier om een baas te laten zeggen 'ja' tegen telewerken, is om te laten zien wat het voor hem is. Telewerken vermindert de behoefte aan grotere kantoorruimte en middelen (dat wil zeggen gedeelde computers). Onderzoek heeft aangetoond dat telewerken werkgevers geld kan besparen op zaken als onroerend goed, hogere werknemersproductiviteit en minder werknemersverzuim.
- Onderzoek of de concurrenten van uw werkgever een telewerkbeleid hebben ingevoerd. Soms kan aantonen dat concurrenten of andere bedrijven in dezelfde sector thuiswerkprogramma's hebben, werkgevers helpen open te staan voor het idee in hun bedrijf.
- Anticipeer op bezwaren die uw werkgever mogelijk heeft. Hij zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Als ik het je zou laten doen, zou ik iedereen thuis moeten laten werken." Een passende reactie zou zijn dat niet iedereen betaald wordt betaald of dezelfde voordelen heeft, en telewerken zou niet anders zijn. Andere aandachtspunten zijn: 1) Hoe weet de werkgever dat u werkt? 2) Hoe meldt u zich aan? 3) Hoe kan de werkgever of uw collega's contact met u opnemen als dat nodig is? 4) Hoe zit het met kinderopvang? 5) Hoe houd je bedrijfsgegevens veilig?
Stap 3: doe je werk vanuit huis Voorstel in Schriftelijk
Als u na uw onderzoek nog steeds uw baas wilt vragen of u vanuit huis kunt werken, is de volgende stap om een voorstel voor thuiswerk te bereiden.
Een geschreven document laat zien dat u in uw plan hebt nagedacht en biedt iets dat tastbaar is voor uw werkgever om te beoordelen.
Uw voorstel moet bevatten:
- Informatie over uw waarde voor het bedrijf. Als u bijvoorbeeld de verkoop hebt verhoogd, wilt u dat aangeven. Herinner uw baas eraan dat u een aanwinst voor zijn bedrijf bent.
- Bijzonderheden over hoe je thuiswerk de baas ten goede komt. Begin met kostenbesparingen of hogere inkomsten die uw thuiswerksituatie met zich mee zou kunnen brengen. Als uw thuiswerken de druk op uw bedrijfsparking of kantoormiddelen vermindert, moet u dat ook duidelijk maken. Andere voordelen zijn verhoogde productiviteit en minder verlof.
- Maak een schets van uw idee thuis. Uw voorstel moet de dagen en tijden vermelden waarop u van huis wilt werken en welke taken u zult uitvoeren als u niet op kantoor bent. Je moet ook vermelden hoe je kantoor contact met je kan houden en hoe je baas zal weten van het werk dat je doet.
- Gebruik onderzoek om de voordelen van thuiswerken te bewijzen. U kunt online veel telewerkonderzoeken vinden die de kostenbesparingen en andere voordelen laten zien. Als andere bedrijven in uw branche telewerkprogramma's hebben, deel die informatie dan ook.
- Overwin de bezwaren die u verwachtte. In plaats van te wachten op je baas om te vragen, laat zien dat je mogelijke reserveringen begrijpt en antwoorden op mogelijke problemen hebt gevonden.
- Geef een proefperiode om uw telewerksituatie te testen. Geef een tijd die lang genoeg is om eventuele kleine problemen op te lossen, maar niet zo lang dat uw werkgever niet bereid is om een test uit te voeren. Als je baas nog steeds aarzelend is, overweeg dan om de tijd die je vraagt om thuis te zijn te verkorten. Als je je hebt gevraagd om thuis fulltime te werken, vraag je in plaats daarvan drie dagen per week te telewerken. Als alles goed gaat, kun je in de toekomst meer tijd vragen.
Stap 4: presenteer uw voorstel persoonlijk
Maak een afspraak met je baas om je voorstel te delen. Wees professioneel en gebruik uw voorstel om de meest opvallende punten te benadrukken wanneer u met uw baas praat. Wees voorbereid op het beantwoorden van vragen. In de meeste gevallen zal hij op dat moment geen beslissing nemen, dus laat het voorstel samen met hem voor verdere beoordeling. Voordat u vertrekt, moet u een afspraak maken om zijn antwoord of eventuele andere problemen te bespreken.
Deze pagina maakt deel uit van de Home Work Guide