Welke Work-At-Home-optie is het beste voor u?
Hier zijn de fundamentele verschillen tussen het hebben van een thuisbedrijf, een telewerker zijn of werken als freelancer.
Wat is een thuisbedrijf?
Een bedrijf aan huis is een ondernemende inspanning. Jij bent de baas en bent de baas van het bedrijf. Alleen al omdat een bedrijf van huis wordt gerund, betekent nog niet dat het een parttime, zij-line- of een kleine onderneming is. Veel ondernemers leiden miljoenen bedrijven met werknemers vanuit het comfort van thuis. Veel grote bedrijven , zoals Google en Disney, zijn van thuis uit begonnen.
Voordelen van het starten van een bedrijf aan huis:
- Werk dat je leuk vindt. U kunt van uw passie of hobby een thuisbedrijf maken .
- Krijg betaald wat je waard bent. Vooral voor vrouwen, die meestal minder verdienen dan mannen voor dezelfde baan, kunt u met een thuisbedrijf uw prijs bepalen.
- Flexibel rooster. Hierdoor kunt u de behoeften van uw gezin omzeilen of meer tijd besteden aan persoonlijke bezigheden.
- Beheer het werk op de manier die u geschikt lijkt. Als u ooit een baan hebt gehad waarvan u dacht dat ze beter zou kunnen worden gedaan, zult u dol zijn op een bedrijf aan huis, omdat u zelf kunt bepalen hoe u zaken voor elkaar krijgt.
- Extra belastingvoordelen. Thuisbedrijven komen met een verscheidenheid aan potentiële belastingverminderingen die u geld kunnen besparen.
Nadelen voor het runnen van een bedrijf aan huis:
- Het succes van het bedrijf rust op u. Het is een zware strijd wanneer elke beslissing, elk resultaat, goed of slecht, uitsluitend op jou rust.
- Geen gegarandeerd inkomen. In tegenstelling tot een baan is er geen gegarandeerd salaris.
- Inkomensfluctuaties. Soms zul je gelijk zijn met contant geld en andere keren zal het geld krap zijn. U moet slim omgaan met uw thuisbudget en ervoor zorgen dat u geen geld verspilt .
- Moet misschien meer uren werken om succes te behalen. Vooral tijdens het opstarten kun je meer uren werken dan in een baan.
- Gebrek aan middelen. Veel thuisbedrijven hebben weinig geld en vaak geen hulp.
- Meer fiscale gevolgen. Hoewel er belastingvoordelen zijn, zijn er ook belastingregels die u moet volgen.
Hoewel er voor en nadelen zijn om als zelfstandige te werken, is de beste reden om een bedrijf aan huis te beginnen, het vermogen om te doen wat u wilt, hoe u wilt. Het starten van een bedrijf kan snel en betaalbaar zijn met de juiste planning en beheer .
Wat is telewerken?
Telewerken, ook wel telewerk genoemd, is een term die wordt gebruikt om te verwijzen naar thuiswerk. In dit geval huurt een bedrijf een werknemer in die thuis of op een andere locatie werkt. Net als andere vormen van werk, kan telewerken banen worden gedaan part-time of full-time. Sommigen bieden salarissen en voordelen, terwijl anderen dat niet doen.
Voordelen om te telewerken:
- Lonen of salarissen bieden een stabieler inkomen. Een van de grootste aanspraken op telewerken is een stabiel inkomen.
- Als u eenmaal bent aangenomen, stopt de behoefte om druk te worden over het werk (zoals in een thuisbedrijf). Net als bij een traditionele baan, stopt de noodzaak om te zoeken naar werk zodra je wordt aangenomen, tenzij je wordt ontslagen.
- De mogelijkheid om vanuit huis of op een andere locatie te werken als aanvaardbaar voor de werkgever. Afhankelijk van de wensen van uw werkgever, kunt u werken terwijl u reist of vanuit een Java-verbinding.
- Enige flexibiliteit in uw schema. Veel telewerkplekken bieden flexibiliteit om je schema in te stellen of om vrij te nemen als dat nodig is.
Tegens telewerken:
- Loon en uren zijn vaak lager, vooral voor niet-technische of niet-professionele banen. De meeste niet-professionele telewerkplekken betalen slechts $ 8 tot $ 15 per uur.
- Minder flexibiliteit dan zelfstandigen of contractarbeiders. Hoewel je misschien wat flexibiliteit hebt, hebben werkgevers nog steeds veel vermogen om te dicteren wanneer je werkt en of je vrij kunt nemen.
- De meeste bieden geen voordelen. Vooral in de niet-professionele banen heb je misschien geen voordelen.
- Telewerken in een baan is niet veiliger dan andere banen. Alleen omdat u een stabiel inkomen hebt in een baan, betekent niet dat uw baan veilig is. Werkgevers ontslaan werknemers ook en ontslaan ze.
- Het vinden van een baan kan een uitdaging zijn als u niet weet hoe en waar u moet kijken, of hoe u oplichting kunt voorkomen. Het is van cruciaal belang om meer te weten te komen over telewerken en onderzoek te doen voordat u werk zoekt.
- Thuiswerken is uiterst concurrerend. Het kan maanden, zelfs jaren duren om ingehuurd te worden.
- Isolatie. Dit is niet alleen voor telewerken. Elke keer dat je vanuit huis werkt, loop je het risico alleen te voelen.
Hoewel recente rapporten suggereren dat telewerken afneemt, richten steeds meer bedrijven zich op virtuele werknemers om geld te besparen terwijl ze toegang hebben tot de beste werknemers, ongeacht waar ze wonen. Dat betekent dat je aan de top van je spel moet staan en een verantwoordelijke, verantwoordelijke werker moet zijn om aangenomen te worden en thuis te blijven werken.
Wat is een freelancer / aannemer?
Zowel freelancers als contractanten zijn zelfstandige, zoals in een thuisbedrijf. In het geval van aannemers kunnen ze echter "vol" of in deeltijd worden "gehuurd", maar worden ze betaald als onafhankelijke werknemers, niet als werknemers. Dat betekent dat ze als freelancers of eigenaren van een eigen bedrijf zijn en belasting moeten betalen als zelfstandige .
Een verschil tussen een freelancer en een aannemer is dat sommige bedrijven die aannemers inhuren, om een niet-concurrentiebeding zullen vragen, wat betekent dat u niet dezelfde of vergelijkbare service kunt bieden aan bedrijven in dezelfde branche. Hoewel je dit ook als freelancer wordt gevraagd, heb je over het algemeen meer controle over wat je doet en met wie je werkt als freelancer dan een contractant.
De voordelen van freelancing of contracting zijn vrijwel hetzelfde als het hebben van een thuisbedrijf, inclusief een flexibel schema en meer onafhankelijkheid dan bij telewerkplekken. Maar de negatieven zijn ook vergelijkbaar, inclusief geen voordelen, meer gecompliceerde belastingen, minder werkzekerheid en isolatie.
Welke werkoptie is het beste voor u?
Het kan moeilijk zijn om te bepalen welke weg je thuis moet nemen. Als je van de vrijheid en flexibiliteit houdt om zelf keuzes te maken en je niet graag wordt beperkt door de regels en het beleid van een bedrijf, dan is een thuisbedrijf of freelancing ideaal. Als u echter van structuur en de zekerheid van een stabiel inkomen houdt, is een telewerken of een contracttaak misschien een betere optie.