Als de elfde grootste winkelketen ter wereld, doet de supermarktketen Target discount department natuurlijk iets goed. Dus analisten, leiders en studenten in de detailhandel willen weten wat dat 'iets goeds' is. Daarom zijn vragen over de missie van Target en oprichters enkele van de meest gestelde vragen in de detailhandel.
De oprichters van elk bedrijf zijn over het algemeen degenen die de eerste missie van het bedrijf schrijven of deze belichamen.
Aangezien beide oprichters van Target - George Dayton en John Geisse - uitgebreide retailervaring hadden voordat ze de Target-keten opstartten, is het waarschijnlijk dat de eerste Target Company Mission Statement werd geschreven voordat de eerste Target-winkel werd geopend.
Maar 50+ jaar na de oprichting van Target, is alle oorspronkelijke zakelijke begeleiding die rechtstreeks uit Dayton en / of Geisse kwam, waarschijnlijk meerdere keren bijgewerkt. De missie-missie van Today Target richt haar leiders en medewerkers op het voldoen aan de hedendaagse beloftes van het merk Target.
Doelwit Missie, doel en waarden
Vanaf juni 2016 is dit de gepubliceerde Target Stores Mission Statement, waarnaar Target verwijst als zijn "Purpose":
"Wij voldoen aan de behoeften en stimuleren het potentieel van onze gasten, wat betekent dat Target uw favoriete winkelbestemming in alle kanalen is door uitstekende waarde, voortdurende innovatie en uitzonderlijke ervaringen te leveren en consequent te voldoen aan onze merkbelofte" Ons meer verwachten. "
Samen met de begeleiding van de doelmissie van Target, worden specifieke prioriteiten en beslissingen van Target-leiders en -medewerkers ook bepaald door zes bedrijfswaarden, die door Target wordt aangeduid als 'What We Believe In'.
Hoewel de oprichters Geisse en Dayton de doelmissie van vandaag niet hebben geschreven, kijkend naar hun persoonlijke geschiedenis, is het gemakkelijk om te zien hoe hun visie en waarden vandaag nog steeds geworteld zijn in de bedrijfscultuur van Target.
De Innovation Influence Founder John Geisse had de Mission Mission Statement
John F. Geisse werd geboren in 1921 in Madison, Wisconsin. De grootste invloed van zijn vroege jaren was de tijd die hij doorbracht in het leger. In 1941 studeerde Geisse af aan de Annapolis Naval Academy. Hij diende tijdens de Tweede Wereldoorlog in zowel de Atlantische als de Pacific theaters en trok zich terug als Luitenant-commandant.
Na de Tweede Wereldoorlog verhuisde Geisse naar Indianapolis waar hij voor Dayton warenhuizen werkte. Hij steeg snel door de gelederen van de arbeiders heen om een leidinggevende te worden. John stond bekend als innovator en verhuizer. Tijdens zijn werk voor Dayton richtte hij in 1962 het Target discount store-concept op.
Later, in 1968, richtte Geisse Venture Stores op voor de May Department Stores-keten. De onderneming was in wezen een directe concurrent van Target. In 1982 gebruikte Geisse zijn innovatieve winkelideeën om een nieuw concept van kortingshopshoppen te vinden, dat hij de Wholesale Club noemde. Hij breidde die keten uit tot 28 winkels voordat hij werd overgenomen door Walmart en omgedoopt tot Sam's Club-winkels.
Geisse krijgt het idee om goederen van betere kwaliteit aan te passen en deze in een kortingsformaat te verkopen. Hij staat ook bekend als de pionier van grote hoeveelheden open voorraad op de schappen en zelfbedieningswinkelcentra.
Geisse was 25 jaar in dienst bij Sam Walton , oprichter van Walmart Stores. Walton verwees naar Geisse als "een pionier in innovatieve retailconcepten", volgens een rapport van de New York Times.
Filantropische invloed Oprichter John Geisse had de doelmissieverklaring
Sinds Dayton Warenhuizen waar Geisse zijn eerste ervaring in retail management kreeg, werd hij sterk beïnvloed door de leiders daar, die op dat moment de vijf kleinzonen waren van de oprichter George. Het was echter de erfenis van opa Dayton die de basis heeft gelegd waarop het Dayton warenhuis gedijt toen Geisse Target winkels oprichtte.
Dayton-oprichter George Draper Dayton werd geboren in New York op 6 maart 1857. Zijn ouders bevonden zich in het medische veld. Na zijn huwelijk verhuisde hij naar Minnesota in 1883, waar hij bij een bank werkte en onroerend goed beheerde.
In 1902 opende hij zijn eerste winkel, die Goodfellow Dry Goods Company heette.
Een jaar later werd de naam veranderd in Dayton Dry Goods Company. Die eerste winkel was het begin van een erfenis in de detailhandel, bekend als de Dayton Corporation. Dayton stond erom bekend een filantroop te zijn. Zijn geschiedenis van filantropie vloeide voort uit zijn toewijding aan zijn religieuze overtuigingen . Naar verluidt bestudeerde Dayton de Bijbel dagelijks en ging hij regelmatig naar de kerk.
Een religieus geloof dat Dayton volledig omarmde, was het concept van tiende. Hij geloofde in het geven van een tiende van zijn winst aan goede doelen en liefdadigheidsorganisaties in de naam van God. De meeste ontvangers van Dayton's tiende hadden te maken met religieuze oorzaken.
Kerken, missies, zendelingen en religieuze scholen waren enkele van de favoriete organisaties van Dayton om te ondersteunen. Dayton creëerde ook de Dayton Foundation, een liefdadigheidsinstelling met de missie "om het welzijn van de mensheid overal ter wereld te helpen bevorderen".
Het is gemakkelijk om te zien hoe de religieuze overtuigingen van Dayton de waarden van Dayton Warenhuizen vormden en hoe de waarden van de oprichter vandaag voortleven in Target's toewijding om 5% van alle winst aan maatschappelijke organisaties te schenken. Het is gemakkelijk om te zien hoe Dayton's eigen persoonlijke overtuigingen en professionele filosofieën dankzij de basis voor de missie, visie en waarden van Target vandaag bij het lezen van dit citaat van George D. Dayton:
"Succes is onszelf nuttig maken in de wereld, waardevol voor de maatschappij, helpen bij het opheffen op het niveau van de mensheid, dus onszelf gedragen dat wanneer we gaan de wereld een beetje beter zal zijn in het hebben van de korte tijdspanne van ons leven."