5 manieren om de beste banen voor de civiele bouw te landen
1. Werkgeverswebsites
Willie Sutton, de productieve Amerikaanse bankrover, werd eens gevraagd waarom hij banken beroofde. Hij antwoordde "omdat daar het geld is." Ook zullen vacatures en vacatures waarschijnlijk worden gepubliceerd op de websites van de bedrijven die willen huren, dus bekijk die sites. Potentiële werkgevers kunnen ook kandidaten vragen die in staat of bereid zijn om specifieke bouwbeheersoftware of -hulpmiddelen te gebruiken. Dat geeft u de kans om die items te onderzoeken en lijkt meer kennis te hebben van uw sollicitatie en tijdens een interview.
2. Wervingsbureaus
Dit kan een handige manier zijn om uw kansen te vermenigvuldigen en de tijd die u aan het zoeken besteedt te minimaliseren. Het potentiële nadeel is dat er een barrière is tussen u en een potentiële werkgever. Afhankelijk van hoe goed het bureau is, kunnen jij en de werkgever een match zijn in de hemel of een niet-starter.
3. Stage en afstuderen
Typisch voor degenen die momenteel bezig zijn of een bouwopleiding in het voortgezet onderwijs volgen.
Stages bieden je de mogelijkheid om indruk te maken op je leidinggevende en ook om te zien of je het bedrijf ook leuk vindt. Een inschrijving voor afgestudeerden kan enkele maanden duren, maar gebeurt vaak in het laatste studiejaar: zolang je een geschikte baan aangeboden krijgt voordat je afstudeert, zou het langere proces geen probleem moeten zijn.
4. Sociale media
Mensen die op de hoogte zijn van de bouwsector, kunnen vacatures of kansen op sociale media vermelden. Sommige bouwbedrijven gebruiken sociale netwerken zoals Facebook, LinkedIn en Twitter om een behoefte aan kandidaten te adverteren. Een toekomstgericht bouwbedrijf kan zijn werknemers ook aanmoedigen om kansen op werk te vermelden op hun eigen sociale netwerkpagina's of aanwezigheid.
Spot-On CV en sollicitatiebrief
Hoe dan ook, u gebruikt een van de vier bovenstaande mogelijkheden, denk eraan om elke applicatie aan te passen aan de betreffende specifieke organisatie. Begin met het bedrijf. Kijk naar de informatie op zijn website over wat het doet en hoe het concurreert. Beklemtoon vervolgens de items in uw cv die waarschijnlijk het meest interessant en waardevol voor dat bedrijf lijken en schrijf op dezelfde manier uw begeleidende brief.
Maar hoe zit het met de vijfde en laatste manier om de beste bouwbanen te landen?
5. Wees je eigen bouwwerkgever
Dit vereist voldoende ervaring en kennis van de bouwsector en misschien een paar nuttige sectorcontacten. Het opzetten van een eigen constructiebedrijf is echter de manier om een bouwjob te creëren en te laten leven zoals u dat wilt. Het bezitten en leiden van uw eigen bedrijf als bouwaannemer of bouwmanager kan lonend zijn.
Het kan ook meer energie en vastberadenheid vereisen dan een betaalde functie bij een ander bedrijf.
Vergeet echter niet je CV-schrijfvaardigheden. Als onafhankelijke contractant moet u dezelfde principes toepassen telkens wanneer u een bod uitbrengt. Het enige verschil is dat u nu een klant aanspreekt in plaats van een werkgever. U moet echter nog steeds beginnen met wat u weet over uw klant en zijn of haar vereisten en zorgen, en vervolgens uw bod aanpassen om de items te benadrukken die waarschijnlijk het meest van belang zijn voor de klant.
Dat betekent meer werk in beide opzichten: meer moeite voor u, omdat u het vaker zult doen (elke keer dat u op een nieuw project promoot); maar ook meer banen die u doet met meer inkomsten, omdat uw klanten zullen zien dat u beter begrijpt wat ze willen.