Impliciete contracten en hoe te voorkomen dat je wordt gevangen

Hoe een contract te vermijden zonder het te weten

Zakelijke contracten kunnen lastig zijn. Je kunt jezelf in een contract bevinden zonder je ervan bewust te zijn.

Uw buurman verschijnt op een dag met een grasmaaier op uw terrein en gaat door met het maaien van uw gazon. Ga naar buiten en zeg: "Bedankt!" De volgende week verschijnt je buurman weer en maait je gazon opnieuw. Je bedankt hem nogmaals en denkt er niets van. De derde week maait uw buurman uw gazon en komt bij u aan de deur met een rekening voor drie weken grasmaaien.

Door uw acties heeft u een impliciet contract gecreëerd . En je zult hem waarschijnlijk moeten betalen.

Wat is een impliciet contract?

Een impliciet contract is een ongeschreven contract. Het heeft de kracht van wet vanwege de acties van de partijen en de omstandigheden. Er zijn twee soorten impliciete contracten:

Impliciet contract
Een impliciet in feitelijk contract is een ongeschreven contract waarvan de partijen vermoedelijk van plan waren het eens te worden, zoals kan worden afgeleid uit hun handelingen, gedrag en de omstandigheden. De "ontmoeting van de geesten" die nodig is voor een geldig contract is niet geschreven in dit type contract, maar er kan redelijkerwijs worden geconcludeerd dat deze heeft plaatsgevonden.

Hier is een voorbeeld: als een leverancier goederen naar een klant verzendt en de klant de goederen zonder betaling neemt en deze goederen gebruikt om producten te maken of door te verkopen voor winst, kan een contract voor het kopen en verkopen van die goederen worden afgeleid. De klant moet betalen voor de goederen omdat er een impliciet contract is gecreëerd.

Implied-in-Law Contract
Een impliciet contract is een quasi-contract, waarbij er een wettelijke verplichting bestaat vanwege een speciale relatie tussen de partijen, of omdat een van de partijen anders onterecht zou profiteren van de relatie.

Het beste voorbeeld is dit: je bent in een restaurant en je stikt in een kippenbot.

Een dokter aan de volgende tafel voert de Heimlich-manoeuvre uit en redt uw leven. Dan stuurt ze je een rekening voor haar diensten. Ja, je zult waarschijnlijk moeten betalen. De wet kijkt naar eerlijkheid en of u van de relatie profiteerde (kort als het was).

Een mondeling contract, waarin niets geschreven is, kan als een impliciet contract worden beschouwd. Als beide partijen doen alsof ze een contract hebben, kan het bestaan ​​van een impliciet contract worden afgeleid.

Zijn geïmpliceerde contracten legaal?

De term "legaal" wordt meestal besproken in de zin dat het contract geldig is en juridisch bindend voor beide partijen. Leer de zes elementen die een contract geldig maken en let op hen in uw omgang met anderen.

Sommige contracten moeten schriftelijk zijn om voor de rechtbank te worden gehoord, maar anders is een impliciet contract dat geldig is (dat aan alle zes elementen voldoet) volkomen "legaal".

Hoe te voorkomen dat u een impliciet contract maakt

Soms kun je er niet omheen om een ​​impliciet contract te maken. Mensen zijn wat ze zijn, je kunt de dokter niet vertellen "Geef me de Heimlich niet omdat ik je niet betaal."

De beste manier om geïmpliceerde contracten te vermijden, is u ervan bewust te zijn dat er een impliciet contract kan bestaan ​​en expliciet te zijn over uw acties wanneer u in zakelijke en persoonlijke situaties met anderen omgaat.

Na de tweede keer dat je je gazon hebt gemaaid, kun je je buurman vragen: "Hé, ik waardeer dit echt, maar je weet dat ik je niet heb gevraagd om dit te doen." Ik huur je niet om mijn gazon te maaien. "

Vermijden van impliciete contracten in werksituaties

Impliciete contracten komen soms voor in sollicitaties. U wilt niet impliceren dat een werknemer een soort arbeidsovereenkomst met u heeft, omdat dat allerlei problemen met zich meebrengt.

Wanneer u een arbeidsaanbod doet, moet u ervoor zorgen dat u uitlegt dat de tewerkstelling 'at-will' is. Dat betekent dat beide partijen de relatie op elk gewenst moment kunnen annuleren.

Schriftelijk voorkomen dat een contract verschijnt. Zeg bijvoorbeeld niet: "WANNEER uw proeftijd voorbij is." Dat klinkt als een belofte dat de persoon gedurende de hele proeftijd kan blijven en dat hij of zij een vaste baan zal hebben.

Zeg in plaats daarvan 'ALS u de proeftijd voltooit'.

Praat met een arbeidscontractant voordat u werknemers inhuurt, zodat u de valkuilen leert kennen en ze kunt vermijden.