Krijg de praktische tips voor uw zakelijke behoeften
Grote en kleine winkels hebben te maken met veel van dezelfde dagelijkse uitdagingen en het is de taak van de manager om alles aan te pakken dat naar boven komt. Het is geen gemakkelijke taak, maar het kan lonend zijn als je jezelf wapent met de juiste kennis, vaardigheden en strategieën.
De volgende boeken zijn enkele van de beste bronnen voor retailmanagement . Zij begeleiden u bij dagelijkse handelingen, helpen u uw klanten te begrijpen, uw personeel efficiënt te beheren, problemen op te lossen en op de hoogte te blijven van de nieuwste trends in de branche. Je bent niet alleen als het gaat om het vinden van succes in de detailhandel.
Het inhuren van uw eerste werknemer: een stapsgewijze handleiding
Het inhuren van iemand kan intimiderend zijn en dit geldt vooral wanneer u uw eerste werknemer in dienst neemt . Dit evenement brengt een nieuw niveau van wet- en regelgeving aan het licht, om nog maar te zwijgen van alle kosten.
Dit boek biedt een compleet, gemakkelijk leesbaar overzicht van het inhuren van een medewerker, evenals juridisch en praktisch advies bij elke stap. Het biedt ook wettelijke samenvattingen van 50 staten in gewoon Engels, voorbeeldformulieren en diagrammen die de voor- en nadelen vergelijken bij het nemen van beslissingen over het inhuren van iemand .
Het boek is uitgegeven door NOLO, een vertrouwde naam in boeken over juridisch advies. Hoewel de eerste editie in 2008 werd geschreven, bevat deze waardevolle adviezen en kunt u zich aanmelden op de NOLO-website om belangrijke updates te ontvangen naarmate de wetgeving verandert.
Retail Management: een strategische aanpak
Dit boek wordt gebruikt in cursussen voor marketing in de detailhandel en is een van de meest uitgebreide bronnen over dit onderwerp.
Het omvat de belangrijkste thema's in de detailhandel, waaronder consumentengedrag, informatiesystemen, winkellocatie , activiteiten, detailhandel in diensten, de retail-audit, retailinstellingen, franchising, human resource management, automatisering en detailhandel in een veranderende omgeving.
De focus ligt op de besluitvormingsstrategie en het biedt een real-world aanpak voor grote en kleine retailers. Het biedt ook de laatste informatie van de huidige bronnen van de handelspers.
Omdat het een leerboek is, maakt de uitgever Prentice Hall regelmatig updates, meestal ongeveer om de vier jaar. Je kunt verwachten dat hoofdstukken worden herzien om de diversiteit, gevarieerde perspectieven en de huidige handelsgeest vast te leggen.
Een overlevingsgids voor het beheren van werknemers uit de hel
De volledige titel van dit boek - Een overlevingsgids voor het beheren van werknemers uit de hel: omgaan met idioten, whiners, slackers en andere demonen op de werkplek - kan direct spreken met veel retailmanagers. Het is ook zeker om je aan het lachen te maken, omdat je waarschijnlijk een relatie hebt.
Alle managers worden van tijd tot tijd opgezadeld met "probleem" -medewerkers. Wat geweldige managers onderscheidt, is hoe ze daarmee omgaan. Deze nuttige en humoristische gids is gebaseerd op echte verhalen en biedt praktische tips voor het omgaan met een groot aantal lastige types.
Gepubliceerd door Amacom Books.
Retailbeheer
Retailing Management biedt een evenwichtige behandeling van strategisch, "how to" en conceptueel materiaal, in een zeer leesbaar en interessant formaat. Het is een schoolboek en wordt vaak bijgewerkt door de uitgever McGraw-Hill Education.
Elke editie wordt herzien door de toonaangevende autoriteiten in de detailhandel en het bedrijfsleven. De updates bieden een vooruitstrevende verslaggeving over de nieuwste onderwerpen en ontwikkelingen in de detailhandel. Enkele recentere omvatten globalisering, programma's voor klantrelatiebeheer, verkoop via meerdere kanalen, beheer van de toeleveringsketen , gebruik van internet om de bedrijfsefficiëntie en klantenservice te verbeteren, en wettelijke, ethische en samenwerkende aspecten van maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Dit boek is een must-have voor iedereen die wil concurreren in de hogere rangen van de detailhandel. Namen zoals Wal-Mart, Amazon en Starbucks behoren tot de waardevolle case-studies.
Het is OK om de baas te zijn
Bruce Tulgan legt de vinger op het grootste probleem in het Amerikaanse bedrijfsleven - een ondermanagementsepidemie die managers op alle niveaus en in alle sectoren treft - en hij biedt een andere manier.
Zijn duidelijke, stapsgewijze handleiding om de sterke manager te worden die medewerkers nodig hebben, daagt overal bazen uit om verwachtingen te spellen, werknemers precies te vertellen wat ze moeten doen en hoe ze het moeten doen, constant de prestaties te monitoren en te meten, en fouten snel te verhelpen en succes te belonen nog sneller.
Gepubliceerd door Collins Business, dit is slechts een van de managementadviesboeken geschreven door Tulgan. Misschien wil je overwegen dit boek te combineren met enkele van zijn andere titels, zoals The 27 Challenges Managers Face en Bridging the Soft Skills Gap.