10 Signs It Is een MLM Scam

10 manieren om een ​​oplichting op meerdere niveaus te spotten

Mindy Lilyquist, werk-thuis moeder en voormalig Home Business Expert, begon haar thuisbedrijf op alle verkeerde manieren. Op 19-jarige leeftijd, en met minder dan 30 dagen betrokkenheid, werd ze onbewust het slachtoffer in een van de grootste MLM- zwendelacties in de geschiedenis van netwerkmarketing .

Equinox International begon in het begin van de jaren negentig en op 25 april 2000 publiceerde de Federal Trade Commission een bericht dat Equinox wel degelijk een MLM-zwendel was, en beslechtte de rechtszaak met een boete van $ 40.000.000 aan teruggave aan de slachtoffers.

Haar deel van de uitbetaling kwam 10 jaar nadat ze was opgelicht en was een schamele $ 40.05.

De smerige details van haar verhaal zijn niet zo belangrijk als de lessen die ze heeft geleerd van de wrede ervaring. De realiteit is dat directe verkoop een haalbare manier is om een ​​thuisbedrijf snel en betaalbaar te starten. Maar net als bij alle andere facetten van het leven, zijn er verlegen mensen en is het aan jou om onderzoek te doen en je due diligence te doen bij het onderzoeken van een kans. Hier zijn 10 tekenen dat het bedrijf een MLM-zwendel kan zijn.

Signs It Could Be A MLM Scam:

1) Geen of van slechte kwaliteit product of dienst. Er zijn veel rode vlaggen die u moeten waarschuwen voor een zakelijke of financiële kans, maar de grootste is een gebrek aan een product. Programma's die het werven van personeel over de verkoop van een product of dienst stimuleren, kunnen een piramidespel zijn. Als een bedrijf niet gericht is op het verwerven van meer klanten om zijn producten te kopen, maar in plaats daarvan geïnteresseerd is in het "bouwen van een team" of lidmaatschap van verkoopvertegenwoordigers, beschouw het dan als een rode vlag.

De basis van elke goede MLM-onderneming gaat over het verkrijgen van producten en diensten aan eindgebruikers. Terwijl het bouwen van een team daar een onderdeel van kan zijn, is inkomen gebaseerd op goederen die door het team worden verkocht, niet op het rekruteren zelf.

2) Schandalige en ongegronde productclaims : dit wordt het meest gezien in gezondheids- en wellnessbedrijven waarin vertegenwoordigers zich beroemen op het feit dat hun producten kwalen genezen of wonderen verrichten.

Vreemde hype is een rode vlag in elke branche, inclusief directe verkoop. Een succesvol bedrijf is gebaseerd op kwaliteitsproducten. Als het bedrijf waarvan u overweegt een vertegenwoordiger te worden, over bizarre producten of producten beschikt die iets te mooi lijken om waar te zijn, wees dan voorzichtig. Het laatste waaraan u uw naam wilt koppelen, is een defect product of een product dat de focus van rechtszaken is .

3) Hogedrukverkooptactiek : De meest gebruikelijke hogedruktactiek is het lokmiddel om op de begane grond binnen te komen. Maar bij directe verkoop is dit een goede kans, ongeacht wanneer u instapt. Sterker nog, u bent veiliger in het gezelschap van een bedrijf dat al twintig jaar bestaat dan een startup. Elke poging om te voorkomen dat je het bedrijf bestudeert en "er op slaapt" is niet iemand met wie je wilt werken.

4) Druk om te "buy-in" en voorraadvoorraad : alle MLM-bedrijven zullen wat opstartkosten hebben . Je kunt geen McDonalds kopen zonder geld te investeren, en hetzelfde geldt voor directe verkoop, hoewel het veel minder duur is. Waar u op wilt letten, zijn 'fast track'-programma's of druk om een ​​inventaris te hebben die extra investeringen vereist. Vanwege deze praktijk, vereist de wet nu dat MLM-bedrijven voorraden terug kopen, maar dat betekent niet dat je met schulden opgezadeld wilt worden voordat je begint en het bedrijf echt begrijpt.

Het hebben van een paar populaire producten kan leuk zijn, maar vul je garage niet met producten, tenzij je zeker weet dat je ze, op basis van je ervaring in het bedrijf, kunt verkopen.

5) Slechte bedrijfscommunicatie : wees niet bang om moeilijke vragen te stellen. Als je geen gedegen antwoorden krijgt of gestraft wordt omdat je geen positief denker bent of in het bedrijf gelooft, beschouw het dan als een rode vlag. Om succesvol te zijn in elk bedrijf, heb je sterke ondersteuning en degelijke training nodig. De wet vereist dat MLM-bedrijven u een hele reeks informatie geven, inclusief financiële gegevens over het gemiddelde inkomen. Bestudeer dit en stel vragen. Als de vertegenwoordiger aarzelt om uw zorgen te beantwoorden of te verdoezelen, is hij niet iemand om mee te werken. Een legitiem MLM-bedrijf wil dat u op de hoogte wordt gehouden

6) Dure doorlopende training of andere zakelijke items : sommige vertegenwoordigers van Amway stapten in een beetje warm water voor de verkoop van tapes die zij (de vertegenwoordigers) hebben gemaakt en verkocht.

De meeste representatieve teams en het bedrijf hebben gratis training, lokaal of online. Hoewel ze misschien ook een aanvullende training hebben (bijv. Audiotapes), kun je kopen, er moet geen druk zijn om dat te doen. Verder hebben de meeste bedrijven een jaarlijkse conventie, die leuk en informatief kan zijn, maar duur om bij te wonen. Als een bedrijf je routinematig onder druk zet om te betalen voor training (buiten een typische jaarlijkse conventie), is dit een andere rode vlag.

7) Slecht Beter Zakelijk Bureau Rating : Eerlijk gezegd is dit een moeilijke marker omdat de BBB routinematig kansen op het thuisbedrijf laag markeert, simpelweg omdat ze betrokken zijn bij thuiswerken, niet gebaseerd op enig onderzoek. U kunt echter zien of er klachten zijn en hoe het bedrijf met hen omging. Als een bedrijf reageert op problemen en problemen verhelpt (alle bedrijven in elke branche hebben problemen met de klantenservice), dat is een goed teken. Als ze echter niet reageren of hulp bieden, is dat een rode vlag.

8) Misleidende reclamepraktijken: sommige MLM-vertegenwoordigers promoten hun bedrijf als een "baan" of gebruiken andere beschrijvingen om prospects te lokken. MLM is geen baan, het is een bedrijf. Elke MLM-vertegenwoordiger die 'werk' promoot, gebruikt bedrog en is niet iemand met wie je wilt werken. Andere misleidende (en vaak illegale) praktijken omvatten het garanderen van inkomensgaranties of suggereren dat je heel weinig geld zult verdienen.

9) Cryptisch "Job" -interview: Een ander probleem waar Amway en andere bedrijven voor doeinden, was hoe vertegenwoordigers mensen zouden lokken om naar een "vergadering" te komen om te horen hoe ze "tijd en geld konden gebruiken". Er zijn twee problemen die hiermee verband houden. De eerste is dat veel bedrijven, bij het beschermen van hun merk, reps niet toestaan ​​om hun naam te adverteren. Deze praktijk betekent dat vertegenwoordigers mensen moeten verleiden om erover te leren, maar omdat ze de naam niet kunnen zeggen, lijkt het verdacht. Ten tweede weten veel vertegenwoordigers en bedrijven dat mensen achterdochtig zijn en veel onjuiste ideeën hebben over MLM , dus gebruiken ze misleiding om prospects te laten horen wat ze willen. Het belangrijkste onderdeel hiervan is om je gevoel te volgen. Goede vertegenwoordigers van legitieme bedrijven die niet in staat zijn een bedrijfsnaam in promoties te gebruiken, zijn meestal in staat om een ​​idee te geven over het bedrijf (inclusief de naam wanneer ze met u praten) en zijn duidelijk dat het een bedrijf is. Al het andere moet verdacht zijn.

10) Verontrustend gevoel : Mindy meldt dat "vanaf dag één het grootste teken dat iets niet klopte niet erkende, mijn onderbuik. Ik voelde me onrustig vanaf het moment dat ik mijn zogenaamde interview binnenliep tot het moment dat ik niet langer had banden met het bedrijf. Achteraf gezien vertoonden de andere vertegenwoordigers ook onbehagen. " De les hier is om je intuïtie niet te negeren. Als het niet goed voelt, oplichterij of niet, is het niet voor jou. Als je je gedwongen of opgelicht voelt, dan is het absoluut niet voor jou.

Hoewel sommige van deze 10 items vlaggen zijn van een scam, zijn sommige, zoals een onrustig gevoel, niet noodzakelijkerwijs een scam, maar zijn het zeker een indicatie dat de zakelijke kansen voor u niet voor u zijn. U kunt veel fouten vermijden en een succesvolle MLM-onderneming opbouwen door het bedrijf te onderzoeken, een product of service te kiezen die u kunt achterhalen en een overtuiging te hebben, niet alleen in het product, maar ook in het bedrijf en systeem.

Bijgewerkt juli 2017 Leslie Truex