Een inleiding tot bedrijfsincentive reizen en evenementen

De sleutel tot het plannen van effectieve werknemersincentives

Een incentive-evenement, ook wel een incentive-programma of een incentivereis genoemd, is een geplande gebeurtenis of reis die wordt gebruikt om mensen aan te moedigen een specifiek zakelijk doel te bereiken. Een incentivegebeurtenis is vaak een programma dat georganiseerd is om een ​​specifiek individu of individuen te herkennen die bepaalde doelen hebben bereikt, terwijl incentivereizen of een incentivereis meestal wordt gebruikt om een ​​meerdaagse trip te beschrijven die wordt toegekend aan een persoon of individuen die specifieke doelen hebben bereikt .

Meestal zijn de gestelde doelen gerelateerd aan verkoop en bedrijfsontwikkeling, maar leidinggevenden en managers hebben dit soort prikkels gebruikt voor een aantal winstgevende bedrijfsdoelen .

Hoe incentives en reizen werken

Hoewel deze prikkels kunnen variëren van een specifiek lokaal programma tot een door de werkgever gesponsorde vakantie, hebben veel bedrijven geconstateerd dat op bestemming gebaseerde beloningsprogramma's (dat wil zeggen incentivereizen) enkele van de meest effectieve vormen van beloning zijn. werknemersprikkels. Incentive trips kunnen een krachtige motivatie zijn en het moreel en de prestaties van uw team verbeteren. Wie zou niet een paar dagen weg willen van zijn werk op een prachtige locatie, allemaal op de cent van hun bedrijf?

Als het gaat om incentivereizen, organiseren bedrijfseventplanners over het algemeen een incentiveprogramma met een reis naar een bestemming of resorts van wereldklasse met als enig doel medewerkers aan te moedigen om de specifieke doelen te bereiken die hen kwalificeren voor de reis.

Het bedrijf promoot de incentivereis en de expliciete doelen waaraan moet worden voldaan om in aanmerking te komen, en degenen die in aanmerking komen, worden beloond met een volledig betaalde reis.

Wat zorgt ervoor dat incentives effectief zijn

Als ze goed worden uitgevoerd, moeten incentives en incentivereizen zowel motiveren als belonen. Goede incentive-evenementen zullen werknemers inspireren om specifieke doelen te bereiken en dienen ook als een beloning voor degenen die ze bereiken.

Hoewel incentivereizen kan variëren van organisatie tot organisatie en zelfs van jaar tot jaar voor hetzelfde bedrijf, zijn de meest effectieve prikkels die kansen die de aandacht van uw werknemers zullen trekken.

Een eerste stap is om ervoor te zorgen dat een incentivereis voldoende prikkelt. De volgende stap voor een effectief incentive-evenement of -reis is het promoten van de incentivereis en de geschiktheidscriteria (zoals verkoopdoelen). Als medewerkers zich niet bewust zijn van de doelen, hun deadlines en de details van de incentive, kan de incentive zijn werk niet doen om de prestaties te motiveren. Hoewel de meeste planners van bedrijfsevenementen en de betrokken managers of managers over het algemeen goed werk verrichten met het promoten van de incentivereis, schieten ze meestal tekort in de uitvoering.

Een van de meest voorkomende fouten bij incentive reizen en evenementen is het plannen van het evenement zelf en de follow-up. Een effectief incentivegebeurtenis moet een interactieve en boeiende methode zijn om het moreel en de prestaties van de medewerkers vóór, tijdens en na het evenement te inspireren. Dat wil zeggen dat grote prikkels werknemers zullen motiveren om de doelen te bereiken en dat het evenement zelf die high-performers moet blijven motiveren. Hoewel incentive-evenementen altijd leuke en leuke onderdelen moeten hebben die geen zin hebben om te werken (het moet een prijs zijn), bevatten de meest effectieve evenementen en uitstapjes activiteiten en agendapunten die lesgeven en inspireren.

Wat is een betere manier om volgend jaar hogere doelen te behalen dan dat uw beste spelers van elkaar leren? In de woorden van één groot bedrijf dat evenementen beheert, zonder 'de motivatie te ontvlammen [uw aanmoedigingsevenement wordt niets meer dan een gesubsidieerde zakelijke partij.'