Je advocaat ontslaan betekent niet dat je hem of haar kunt betalen. U moet uw advocaat betalen voor diensten die zijn verleend tot de datum van het ontslag, zelfs als u die diensten betwist of als u vindt dat de services op de een of andere manier niet toereikend waren.
Voordat je je advocaat ontslaat
Overweeg voordat u de stap zet om uw advocaat te ontslaan waarom u deze actie onderneemt. Het afsnijden van een relatie met een vertrouwde bedrijfsadviseur kan negatieve gevolgen hebben voor u en uw bedrijf. Als u zich bijvoorbeeld midden in een rechtszaak bevindt , hetzij als de verdachte of als eiser, moet u een nieuwe advocaat vinden en dit kan meer tijd en geld kosten en de voortgang van uw zaak vertragen.
Overweeg deze vragen te beantwoorden voordat je de stap neemt om je advocaat te ontslaan:
- Wat is het specifieke waar ik boos op ben? Is het iets dat uit een zaak is voortgekomen, of is het een probleem met deze advocaat? Een probleem met een zaak kan gemakkelijk worden opgelost met betere communicatie, terwijl een probleem met de advocaat in het algemeen een persoonlijkheidsconflict kan zijn dat niet kan worden opgelost.
- Doet de advocaat alles tijdig? Reageert mijn advocaat snel en volledig op vragen en zorgen? Of komt hij / zij niet snel bij mij terug als ik een vraag heb?
- Zal het ontslag van mijn advocaat ernstige negatieve gevolgen hebben voor een lopende rechtszaak? Is het beter om te wachten tot nadat de zaak voorbij is?
Enkele redenen om een advocaat te ontslaan
- Als de advocaat niet op professionele of ethische wijze handelt. Als je advocaat je vraagt om dingen te doen of je vertelt dat hij / zij dingen gaat doen waarvan je denkt dat die niet ethisch zijn, zou je niet met die persoon moeten werken.
- Als de advocaat niet reageert op uw behoeften, niet reageert op problemen, vragen snel en volledig beantwoordt of telefoontjes of e-mails negeert
- Als de advocaat je zaak niet lijkt te begrijpen
- Als de advocaat beloftes doet en ze dan niet nakomt. Een advocaat die belooft dat een zaak zal worden gewonnen, is gewoon niet eerlijk. Niemand kan weten wat de uitkomst van een zaak is en goede advocaten beloven gewoon geen winst.
Voordat je je advocaat ontslaat ...
Voordat je de laatste stap neemt om je advocaat te ontslaan, moet je twee dingen doen:
- Leg uit waarom u niet tevreden bent met de advocaat en leg uw verwachtingen voor de relatie vast. Praat over hoe jullie beiden kunnen werken om de communicatie te verbeteren.
- U kunt ook overwegen om met een andere advocaat over uw algemene zorgen te praten , vooral als het om een specifieke zaak gaat. Hoewel een advocaat niets over de details van een zaak kan zeggen, en u moet geen details bekendmaken, kunt u vragen naar het type zaak en hoe dit soort zaken gewoonlijk verloopt. Een andere advocaat kan je een beter begrip geven van waarom een zaak niet goed gaat of waarom dit soort geval moeilijker te winnen is dan je dacht.
Als u denkt dat uw advocaat een schending van de ethiek heeft begaan , neemt u contact op met uw nationale orde van advocaten voor informatie.
Het bakproces:
Als u beslist hebt besloten om uw advocaat te ontslaan, volgt u de stappen die u moet nemen:
- Eerst moet je een nieuwe advocaat inhuren, vooral als je midden in een rechtszaak zit. Vraag je nieuwe advocaat om bestanden van de vorige advocaat te ontvangen en om de kennisgeving van de rechtbank te behandelen voor lopende rechtszaken. Laat de nieuwe advocaat weten wat je voortgang is met het schieten.
- Bekijk uw bedrijfsgegevens om te zien wat voor soort overeenkomst u heeft met uw advocaat: provisie, onvoorziene kosten of kosten . Als u een schriftelijke overeenkomst of een vast contract met uw advocaat hebt, bekijk dan de overeenkomst om te zien wat er staat over het beëindigen van de relatie. Volg de overeenkomst over timing en meldingen.
- Stuur een aangetekende of aangetekende brief (zodat u een ontvangstbewijs hebt) waarin staat dat u van plan bent om de relatie onmiddellijk na ontvangst van de brief te beëindigen en uw advocaat te vragen om te stoppen met werken aan lopende zaken. U hoeft geen uitleg te geven; het is niet nodig. Vraag al uw bestanden aan of stel de advocaat ervan op de hoogte dat uw nieuwe advocatenkantoor deze bestanden zal opvragen en om medewerking verzoekt.
- Vraag in de brief om terugbetaling van betaalde bedragen voor nog niet uitgevoerd werk. Vraag om een gespecificeerde factuur met gedetailleerde informatie over de kosten voor alle lopende werkzaamheden en eventuele onkosten. Als de vorige advocaat bezig was met een zaak over onvoorziene omstandigheden, zorgt uw nieuwe advocaat ervoor dat hij zich bij de voormalige advocaat voegt.
Iemand ontslaan is nooit prettig of gemakkelijk, maar soms is het nodig. Uw aanpak van het uiteenvallen op een zakelijke manier zal iedereen helpen om gemakkelijker met de situatie om te gaan.