Waar vacatures zoeken en plaatsen

Of u nu een potentiële werknemer bent die op zoek is naar marketingbanen of een werkgever die marketingfuncties voor gekwalificeerde kandidaten plaatst, u kunt profiteren van het onderzoeken van deze vier topmarketingwebsites voor vacaturesposters en zoekers. Elke site heeft zijn eigen unieke en nuttige functies, waardoor deze zich onderscheiden van grote, oververzadigde en zeer concurrerende vacaturesites zoals CareerBuilder en Monster.

De volgende marketing vacaturesites zijn misschien iets minder bekend, maar elk biedt tal van marketing vacatures en nieuw huur kandidaat-verkeer voor zowel werkgevers als potentiële werknemers.

Inderdaad

De Indeed-functie voor het zoeken van vacatures bespaart tijd omdat deze een groot aantal vacatures en een verfijnde zoekmogelijkheid biedt voor specialiteiten binnen een specifieke locatie en regio, naast andere filters. Inderdaad verzamelt advertenties van een groot aantal verschillende vacaturesites, werkt niet als een jobboard maar als een zoekmachine op veel sites om die perfecte positie te vinden. Voor bedrijven is het een efficiënte manier om een ​​baan te plaatsen en gekwalificeerde marketingkandidaten te vinden zonder een fortuin uit te geven. De site bevat ook werkgelegenheidstrends voor verschillende industrieën, marktconcurrentie en andere nuttige hulpmiddelen.

LinkedIn

Veel werkzoekenden en werkgevers houden van LinkedIn - niet alleen voor de netwerkcapaciteit, maar ook voor het zoeken naar werk en het inhuren van mensen.

Het platform biedt een one-stop-shop voor het plaatsen van een baan, het zoeken naar een baan, het vinden van een bedrijf dat aan het werven is en het onderzoeken van hun huidige werknemers. Werkzoekenden kunnen een voorbeeld van bedrijfsprofielen bekijken, zien of hun contacten connecties hebben met potentiële werkgevers en netwerken met anderen in de branche. Bedrijven die willen huren, kunnen het LinkedIn-profiel van een kandidaat bekijken, hun connecties, de aanbevelingen van collega's en de arbeidsgeschiedenis bekijken.

Bovendien kunnen potentiële werkgevers vanaf februari 2018 de pay-per-click-prijzen van LinkedIn gebruiken om te betalen voor vacatures, waardoor budgetbeheer en verfijnde zoekacties van kandidaten mogelijk zijn. Het is een belangrijk hulpmiddel in de toolkit voor het zoeken naar werk en kandidaat-zoeken.

eMarketing Silo

EMarketing Silo is opgericht door een voormalige recruiter en is een zeer gerichte zoekwebsite voor banen voor de digitale marketing niche, die voordelen biedt voor zowel werkgevers als werkzoekenden. De eMarketing Silo-site heeft een database met duizenden online marketingopdrachten, veel originele berichten naar de site en andere verzameld via de beste vacaturesites. De aanpak van de site is redelijk hands-on, met middelen zoals het genereren van potentiële leads en gerichte artikelen met vragen over interviews en hulp bij gebruik door potentiële werkgevers. Aanvullende artikelen, zoals zoekmachine-optimalisatie (SEO) en SEM-vragen (Search Engine Marketing) bestaan ​​om sollicitanten te helpen bij het voorbereiden van interviews. Voor werkzoekenden en wervingsbureaus die specifiek op zoek zijn naar digitale of online marketingfuncties of talent, kan deze nichesite een effectieve manier zijn om te verkennen.

De American Marketing Association (AMA)

De AMA is een organisatie die de "beste en volgende" praktijken in marketing vertegenwoordigt.

Deze gerenommeerde lidorganisatie omvat een loopbaangedeelte met de mogelijkheid om nieuwe banen te plaatsen, posities te zoeken en interessante aanbiedingen op te slaan. Deze site onderscheidt zich doordat hij ook andere hulpmiddelen biedt om werkzoekenden te helpen bij het oppoetsen van marketingvaardigheden voor potentiële werkgevers, onder andere onderzoeksrapporten, casestudy's en een marketingtoolkit. Potentiële werkgevers kunnen het waardevol vinden om lid te worden van de organisatie en te netwerken met andere leden van de marketingindustrie, naast het vinden van gekwalificeerde kandidaten.