Wat zijn de beste kwaliteiten van een retail visuele merchandiser
Het is tenslotte goed om een display te hebben dat er mooi uitziet, maar het is geweldig om er een te hebben die merchandise verkoopt.
De visuele merchandising van de winkel bepaalt de toon of stemming voor een klant. Een heldere, goed verkochte winkel met uitnodigende displays bevordert een boeiende sfeer. Een slordige of ongeorganiseerde winkel bevordert een chaotische sfeer. De eerste creëert kopers - de tweede creëert shoppers. Maar onthoud dit, de maat van een geweldige visuele merchandiser ligt niet in de esthetiek van de winkel, maar in het vermogen van de merchandising om verkoop te creëren.
Houd er dus rekening mee dat terwijl "oog" of "smaak" of "gevoel voor mode" geweldige eigenschappen zijn van een visuele merchandiser voor de detailhandel en vaak een persoon ertoe brengt deze rol te willen vervullen, een verband met de uitkomst van essentieel belang is. Toen ik in het bestuur zat aan de University of North Texas School of Merchandising, ontdekten we dat de studierichtingen hopeloos tekortschoten aan wiskundige vereisten.
Kopers en merchandisers waren allemaal gericht op het uiterlijk en niet op de resultaten. Werkgevers zijn gefocust op de resultaten.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
Visuele merchandisers hebben kennis van kleuren, patronen en vloersets. Het is hun taak om te communiceren met winkelmanagers om de indeling van de vloer en de weergavepunten te bepalen, evenals hoe en welke items moeten worden weergegeven.
Het kan nodig zijn om raamontwerpen, interne displays en andere merchandising van promotionele evenementen te gebruiken om de klant te verleiden te kopen. Visuele merchandisers zijn verantwoordelijk voor het gebruik van de juiste verlichting voor de best mogelijke presentatie, het schikken van bewegwijzering en het coördineren van het verwijderen van schermen na promotie.
De rol moet ook wat analytische vaardigheden hebben. Verhoogt het display bijvoorbeeld de omzet of verbetert het het merk. Winkels hebben beide typen nodig, maar vaak krijgen visuele merchandisers tunnelvisie en richten ze zich alleen op de creatieve kant. De beter betaalde en waardevollere visual merchandisers kunnen de strategie achter het ontwerp overbrengen - met andere woorden - hoe het de winkel geld oplevert. Zonder de mogelijkheid om de ROI te bewijzen ( return on investmen t) is de visual merchandiser een rol in de winkel die gemakkelijk kan worden gekapt als de verkoop laag is of als de economie traag is. Geef management en eigenaarschap een reden om u in het team te houden.
Samenvatting van de ervaring:
Eerdere winkelbeleving en goede fysieke conditie is een must. Visual merchandisers zijn zeer creatief, enthousiast en hebben een natuurlijke finesse voor kleur, balans en compositie. Een goed begrip van de huidige markttrends en innovatieve visuele benaderingen zijn uiterst nuttig.
Het vermogen om trends van andere markten, bedrijfs- en bedrijfstypen aan te passen aan de merchandising van de winkel. Moet ontwerp en planning kunnen leveren die consistent is met het merkimago en de boodschap.
Samenvatting van sleutelvaardigheden:
Creatief, analytisch, teamspeler, communicatie , goede luisteraar, rekenen, schrijven, autonoom
Onderwijs vereist:
Zoals met de meeste winkelposities, is een middelbare schooldiploma of GED de enige vereiste om te leren. Hogeschooldiploma in het bedrijfsleven, of een nauw verwant veld, kan een deel van de vereiste ervaring vervangen. Er zijn veel universiteiten die nu een diploma in visuele presentatie aanbieden. Deze graden zullen een hoger vergoedingspakket opdragen. Dus, terwijl je met het juiste "talent" deze rol kunt krijgen, maakt de mate (bewijs en validatie van talent) in deze rol eigenlijk een groot verschil.
Er zijn veel voorbeelden van mensen die dezelfde rollen vervullen, maar die op basis van diploma's verschillend worden gecompenseerd. De equalizer is beloningen. Als je werk erkenning of prijzen heeft gewonnen, kun je het gebrek aan graad overwinnen.
Een vergoeding:
Salaris varieert met winkelverkoop en locatie. Compensatie varieert van ongeveer $ 34.000 tot $ 54.000. Het salarisbereik is gebaseerd op jarenlange ervaring, de grootte van de detailhandel en het type detailhandelaar. Een visual merchandiser bij een modewinkel is bijvoorbeeld een waardevoller bezit dan bij een bouwmarkt.
NOTITIE:
Soms wordt deze positie verward met een verkoopwinkel. Ze zijn niet hetzelfde. Lezen
Hoe een Visual Merchandiser anders is dan een Merchandiser voor verkoop