Dollars for Doers-programma's helpen goede doelen
Bedrijven begrijpen dat hun klanten zich zorgen maken over hoe hun aankopen sociale problemen van de opwarming van de aarde of de behandeling van werknemers in andere landen helpen of schaden.
Als gevolg hiervan zijn bedrijven betere burgers geworden en zorgen ze ervoor dat ze teruggaan naar hun gemeenschap.
In de hedendaagse bedrijfswereld hebben ten minste zeven soorten zakelijke programma 's bewezen te werken.
Terwijl het matchen van geschenken de meest gebruikelijke vorm van werkgeversprogramma is, groeien programma's voor vrijwilligersbeurzen snel.
Mensen hebben het opgemerkt. Zo omvat de berichtgeving over vrijwillige subsidieprogramma's voor bedrijven de CSAA Insurance Group, gevestigd in Californië, die elk jaar 24 uur betaalde tijd vrijgeeft om zich als vrijwilliger aan te melden; en Sallie Mae Medewerkers die elk jaar tot 48 uur betaald verlof hebben om vrijwilligerswerk te doen en ook subsidies binnenhalen voor de goede doelen die zij dienen.
Wat zijn vrijwilligersbeurzen?
Vrijwilligersubsidies voor bedrijven, ook bekend als Dollars for Doers-beurzen, moedigen werknemers aan om deel te nemen aan een gemeenschapsdienst.
Via vrijwillige subsidieprogramma's geeft een bedrijf geld aan non-profitorganisaties op basis van het aantal uren dat zijn werknemers vrijwilligerswerk doen. Goede doelen profiteren van de dienst van de werknemer en van de aanvullende subsidie die het bedrijf hen toekent.
Het mooie van vrijwillige subsidies is dat bedrijven ze aan vrijwel alle 501 (c) (3) non-profitorganisaties geven .
Elk bedrijf heeft enigszins andere richtlijnen, maar er zijn een paar gemeenschappelijke elementen.
Een individuele medewerker moet voldoen aan een minimum aantal vrijwilligersuren in een jaar voordat een beurs wordt toegekend. Er is ook een limiet op het aantal uren dat in aanmerking komt voor subsidies. De typische prijs is $ 8- $ 15 per uur besteed aan vrijwilligerswerk met maxima variërend van $ 250 tot $ 1.000.
Team Vrijwilligersbeurzen
Verschillende bedrijven hebben vrijwilligersubsidies nog meer toegekend door het creëren van vrijwillige subsidieprogramma's voor teams. Door dit te doen worden de teamworkvaardigheden van medewerkers vergroot en de betrokkenheid van de community vergroot
Teamsubsidies op vrijwillige basis lijken op individuele programma's, behalve dat meerdere werknemers tegelijkertijd vrijwilligerswerk bij een organisatie moeten doen.
Kohl's is een geweldig voorbeeld. Via het Kohl's Associates in Action-programma, wanneer vijf of meer werknemers samen drie uur vrijwilligerswerk doen, komt het goede doel in aanmerking voor een subsidie van $ 500.
Bedrijven met vrijwillige subsidieprogramma's
Momenteel biedt meer dan 45 procent van de Fortune 500-bedrijven vrijwillige subsidieprogramma's aan voor hun werknemers. Hier zijn een paar voorbeelden van top-vrijwilligersbeursprogramma's.
Campbell Soup Company
Campbell's geeft subsidies van $ 500 nadat werknemers zich vrijwillig aanmelden en 25 uur vrijwilligerswerk registreren (werkt tot $ 20 per uur). Campbell's vrijwilligersbeursprogramma blinkt niet alleen uit vanwege het hoge uurtarief, maar ook omdat werknemers het hele jaar door meerdere vrijwillige subsidies kunnen aanvragen.
Levi Strauss
Levi Strauss biedt ook vrijwillige beurzen gelijk aan $ 20 per vrijwilligersuur. Werknemers moeten zich ten minste tien uur als vrijwilliger aanmelden voordat zij een vrijwillige beurs kunnen aanvragen.
Levi Strauss biedt een van de hoogste maxima met beurzen die uitkomen op $ 2400 per werknemer
Macy's
Macy's geeft vrijwillige beurzen aan scholen. Via het programma "Earnings for Learnings" geeft het bedrijf een subsidie van $ 250 uit aan scholen waar werknemers zich gedurende ten minste 15 uur aanmelden.
Chevron
Via Chevron's "Grant for Good" -programma geeft het bedrijf beurzen om organisaties te financieren waar werknemers regelmatig vrijwilligerswerk doen.
Zodra werknemers 20 uur vrijwilligerswerk doen, ontvangt het goede doel een subsidie van $ 500. Een uniek aspect van Chevron's programma is dat zowel huidige werknemers als gepensioneerden deelnemen aan het programma en twee subsidies per jaar kunnen aanvragen.
Sleutels tot succes voor non-profitorganisaties en bedrijven
Jennifer White, Cradles to Crayons Directeur Ontwikkeling en Strategische Partnerships, sprak met marketinggoeroe Joe Waters over haar ervaring met dit type programma.
In het artikel van Joe, How One Non-profit is geld ophalen van bedrijfsvrijwilligers, zei Jennifer dat haar grootste uitdagingen waren om te leren welke bedrijven Dollars hebben voor Doers-programma's en om vrijwilligers te vragen hun uren in te loggen.
Het was veel gemakkelijker om te werken met werknemers die toegang hadden tot elektronische logging-systemen. Het was veel moeilijker als vrijwilligers formulieren moesten invullen en naar de juiste afdeling moesten brengen.
Het kost misschien een beetje extra werk, zoals Jennifer zei, voor een non-profitorganisatie om in te loggen op Dollars for Doers-programma's, maar de resultaten zouden het zeker waard kunnen zijn.
Hier zijn een paar tips voor het inzamelen van geld van Dollars for Doers-programma's:
Voor non-profitorganisaties
- Maak kennis met het brede scala aan vrijwillige subsidieprogramma's in uw regio.
- Vraag altijd uw vrijwilligers over hun vrijwilligersbeursprogramma's.
- Focus op het opbouwen van relaties met huidige vrijwilligers die werken voor bedrijven met vrijwillige subsidieprogramma's. Ze kunnen mogelijk meer van hun collega's aantrekken, wat resulteert in meer bedrijfseconomische dollars.
- Promoot het idee van CSR en de verschillende bedrijfsprogramma's bij uw supporters. Veel mensen hebben geen idee hoe zij hun favoriete doelen kunnen helpen via hun bedrijven.
- Heb je gepensioneerden bij je supporters? Veel bedrijven breiden hun Dollars for Doers-programma's uit naar hun gepensioneerde werknemers.
Voor bedrijven
- Sta medewerkers toe hun uren online te registreren. Overstappen op elektronische bedrijfsfilantropie-software zorgt voor een betere ervaring voor donoren, non-profitorganisaties en uw CSR-team.
- Deel details van het vrijwillige subsidieprogramma van uw bedrijf op uw website en jaarlijkse presentatierapporten.
- Maak het uw medewerkers zo gemakkelijk mogelijk om meer te weten te komen over uw programma en hieraan deel te nemen.
Als voorzitter van Double the Donation is Adam Weinger een expert op het gebied van corporate giving-programma's.