Uw loonbelastingverantwoordelijkheden als werkgever

Loonheffingen Verhouding tot inhouding, rapportage en betaling

Het betalen van loonheffingen is een van de minst leuke activiteiten van elk bedrijf met werknemers. Maar belastingen zijn tegenwoordig een feit, dus het is het beste om gewoon te doen wat ons wordt verteld.

In dit artikel zal ik enkele van uw belangrijkste verantwoordelijkheden bespreken voor loonbelasting, inclusief bronbelasting, sociale zekerheid en Medicare-belastingen, VAIS-belastingen), werkloosheidsbelastingen en andere aftrekken.

Wat zijn loonheffingen?

Loonheffingen (soms ook belastingen genoemd) zijn die belastingen die u moet overwegen als u werknemers betaalt.

Sommige van deze belastingen worden ingehouden op werknemersbeloningen en andere zijn uw verantwoordelijkheid als werkgever. Deze belastingen omvatten:

Uw verantwoordelijkheden voor Payroll Taxes

Als bedrijf met werknemers heeft u bepaalde belangrijke verantwoordelijkheden met betrekking tot loonheffingen. Als u deze verantwoordelijkheden begrijpt, kunt u er zeker van zijn dat u zich aan de wet houdt. Alle werkgevers moeten:

Persoonlijke verantwoordelijkheid voor loonheffingen

Het hebben van een bedrijf, zelfs een bedrijf, ontslaat individuen niet van de persoonlijke verantwoordelijkheid als loonheffingen niet worden betaald. Als u bijvoorbeeld een LLC met één lid bent, beschermt de bedrijfsstructuur van LLC u niet tegen persoonlijke verantwoordelijkheid.

Sancties bij niet-betaling van loonheffingen

De IRS zegt:

Werkgevers die zich niet aan de belastingwetgeving voor arbeid houden, kunnen strafrechtelijk en civielrechtelijk worden bestraft omdat ze opzettelijk geen [loonlijst] belasting betalen.

Boetes en boetes voor het niet melden en opslaan van gegevens zijn steil, zelfs als het niet als moedwillig is vastgesteld dat het niet lukt.