Voordelen en nadelen van een onafhankelijke contractant zijn
Verward over het zijn een onafhankelijke contractant? Misschien werk je als een werknemer en wil je alleen werken en zelfstandig werken. Of misschien heeft uw bedrijf voorgesteld dat u thuis zou kunnen werken, en zij willen uw status veranderen in een onafhankelijke aannemer zijn.
Voordat u deze wijziging aanbrengt, moet u op de hoogte zijn van enkele van de voor- en nadelen van onafhankelijk werken.
Wat betekent het om een onafhankelijke contractant te zijn?
Een onafhankelijke contractant is een persoon in kwestie die diensten levert aan een andere persoon of onderneming.
De onafhankelijke contractant is een afzonderlijke bedrijfsentiteit en wordt niet als een werknemer beschouwd. Sommige onafhankelijke contractanten zijn consultants, agenten of makelaars. Anderen kunnen creatieve professionals of technische / IT-typen zijn.
De IRS heeft tests opgesteld om te bepalen of een werknemer een onafhankelijke contractant of een werknemer is.
Voordelen van een onafhankelijke contractant
1. Onafhankelijk zijn . Het klinkt vanzelfsprekend, maar dat is waarschijnlijk de reden waarom u deze verandering overweegt. Als onafhankelijke aannemer hoeft u niet voor iemand anders te werken. U kunt uw eigen uren instellen en uw werkopdrachten uitvoeren wanneer u maar wilt, afhankelijk van het type baan. U moet over loontarieven en een betalingsschema kunnen onderhandelen, maar het kan zijn dat u nog steeds een urenstaat moet bijhouden als u werkt aan een uurtarief.
2. Geen belastingheffing. Sommige mensen beschouwen het als een voordeel dat de betalingen die u ontvangt als een onafhankelijke contractant geen federale of staat inkomstenbelasting ingehouden hebben, en geen VAIS belastingen (sociale zekerheid en Medicare belastingen) worden ingehouden.
Maar u moet deze belastingen nog steeds betalen op uw aangifte inkomstenbelasting (zie de fiscale nadelen hieronder).
3. Een contract afsluiten. De meeste werknemers hebben geen schriftelijk contract tenzij ze werken onder een vakbondcontract of hoogbetaalde leidinggevenden zijn. Maar een onafhankelijke contractant kan altijd een contract hebben. Het is een goed idee om een schriftelijk contract te ontvangen van elke persoon of bedrijf waarvoor je werkt.
Het hebben van een contract geeft aan "wat gebeurt er wanneer." Het bepaalt bijvoorbeeld wanneer het contract is afgelopen, wat er gebeurt als een partij wil, en wat als een partij zijn verplichtingen niet kan nakomen. Het hebben van een contract kan veel geschillen regelen voordat ze beginnen, en je kunt een contract voor de rechter nemen om betaald te krijgen, indien nodig.
4. Aftrek van zakelijke uitgaven. Alle kosten die u moet betalen om uw zelfstandige aannemersbedrijf te runnen, zijn voor u als zakelijke kosten aftrekbaar. Dat omvat zakenreizen en de kosten die gepaard gaan met het hebben van een thuisbedrijf. Natuurlijk moet je een belastingaangifte doen om de aftrekposten te ontvangen, maar het is de moeite waard om je inkomsten- en inkomstenbelastingen te minimaliseren.
Nadelen van het zijn van een onafhankelijke aannemer
1. Geen garantie van inkomen. Zelfstandig zijn betekent ook dat je geen regulier salaris krijgt. Als je het geluk hebt om voor een of meerdere klanten te werken die je regelmatig betalen, is dat geweldig. Maar het geld kan op elk moment stoppen, zelfs als u een contract hebt. Als er geen werk voor je te doen is, is er geen geld.
2. Zakelijke uitgaven betalen. Als u voor iemand anders werkt, bieden zij het kantoor en de computer en al het andere dat daarbij hoort. Hoewel u deze uitgaven kunt aftrekken, moet u eerst het geld hebben om ze te betalen.
Sommige zakelijke uitgaven zijn mogelijk niet aftrekbaar en sommige zijn mogelijk slechts op beperkte basis aftrekbaar. Kosten voor maaltijden en entertainment zijn bijvoorbeeld alleen aftrekbaar voor 50% van het bedrag. Als u vanuit huis werkt , kunt u geld besparen op sommige van deze uitgaven.
3. Geen voordelenplannen. Een van de belangrijkste redenen waarom mensen als werknemers blijven, is dat werknemersvoordelen, zoals gezondheidszorg, worden betaald door hun werkgever. Als je een ziekteverzekering nodig hebt, kun je die krijgen als je zelfstandig werkt, maar je moet ervoor betalen. Dat is een moeilijke beslissing om te maken. U kunt dekking voor de gezondheidszorg vinden voor zelfstandigen, waaronder Obamacare.
4. U moet nog steeds belastingen betalen. Als onafhankelijke contractant moet u nog steeds alle inkomsten uit uw werk aangeven en moet u nog steeds belasting over dat inkomen betalen. Naast het betalen van federale en staat inkomstenbelastingen, moet u ook die socialezekerheids- en Medicare-belastingen betalen (in dit geval wordt dit 'belastingen voor zelfstandigen' genoemd)
Aangezien er geen belastingen zijn ingehouden op uw betalingen, moet u deze belastingen betalen tegen de belastingdeadline (15 april), samen met uw aangifte inkomstenbelasting. Als u gedurende het jaar niet genoeg belastingen heeft betaald, moet u mogelijk het hele jaar door geschatte belastingbetalingen doen .
Lees meer over het betalen van belastingen als onafhankelijke contractant.
Wat u kunt krijgen als zowel een werknemer of onafhankelijke aannemer
Werknemers en zelfstandigen kunnen beide bijdragen aan pensioenspaarrekeningen. Medewerkers kunnen via hun werkgever bijdragen. Als u een onafhankelijke aannemer bent, kunt u een pensioenspaarplan vinden dat aan uw behoeften voldoet.
Praat met uw belastingadviseur en juridisch adviseur voordat u een onafhankelijke contractant wordt
Voordat u die sprong maakt naar het verlaten van de status van werknemer en een onafhankelijke contractant wordt, bespreek de voor- en nadelen en alle problemen met uw belasting- en juridische adviseurs.
Terug naar alles over werknemers versus onafhankelijke contractanten
Terug naar het inhuren en betalen van een onafhankelijke contractant