Een belangenconflict is een situatie waarin een persoon tegenstrijdige belangen of loyaliteiten heeft. Een belangenconflict kan in veel verschillende situaties bestaan. De eenvoudigste manier om het concept van belangenconflicten uit te leggen is door enkele voorbeelden te gebruiken.
- met een openbare ambtenaar wiens persoonlijke belangen strijdig zijn met zijn / haar professionele positie.
- met een persoon met een gezagspositie in de ene organisatie die in conflict is met zijn of haar belangen in een andere organisatie
- met een persoon met tegenstrijdige verantwoordelijkheden.
Is belangenconflict een misdaad?
Net als andere soorten illegale of onethische activiteiten, lopen belangenconflicten het risico van gevolgen.
In bepaalde omstandigheden kan belangenconflicten leiden tot vervolging. Bijvoorbeeld, overheidsfunctionarissen, zoals staatswetgevers, zijn specifiek verboden voor activiteiten die zouden resulteren in persoonlijk gewin vanwege belangenconflicten.
In de meeste gevallen worden belangenconflictzaken echter voor de rechter behandeld door een civiele rechtszaak. Als een bedrijf bijvoorbeeld het bewijs heeft dat een bestuurslid heeft geprofiteerd van haar rol in het bestuur, heeft het bestuurslid haar loyaliteitsplicht geschonden en kan het voor de rechtbank gedaagd worden.
Belangenconflicten op de werkplek
Een werknemer kan voor één bedrijf werken, maar hij of zij heeft mogelijk een bijzaak die concurreert met de werkgever. In dit geval wordt de werknemer waarschijnlijk gevraagd ontslag te nemen of te worden ontslagen.
Een veel voorkomende belangenverstrengeling op de werkplek heeft betrekking op een manager en zijn of haar werknemer die getrouwd zijn en een relatie hebben. Dit is een conflict omdat de manager de macht heeft om verhogingen of promoties aan de werknemer te geven. Discussies over het bedrijf tussen de twee personen kunnen ook inbreuk maken op vertrouwelijkheidsbeperkingen.
TheBalance heeft meer voorbeelden van belangenconflicten op de werkplek.
Belangenconflicten door raden van bestuur
Leden van een bedrijfsraad van bestuur ondertekenen beleidsverklaringen inzake belangenconflicten . Als een bestuurslid een belangenconflict heeft, kan hij van het bord worden geschopt en mogelijk worden vervolgd. Bijvoorbeeld als een bestuurslid een seksuele relatie heeft met een werknemer, of als hij zaken wegneemt van het bedrijf en het aan anderen geeft.
Een veelvoorkomend conflict doet zich voor wanneer een bestuurslid hoort van een mogelijke deal die van invloed kan zijn op de verkoopprijs van aandelen van het bedrijf (omhoog of omlaag). De poging van het bestuurslid om van deze kennis te profiteren, wordt handel met voorkennis genoemd; het is illegaal en ook een belangenconflict.
Non-profitorganisaties hebben dezelfde problemen. In feite vereist de IRS dat non-profitorganisaties potentiële belangenconflicten bekendmaken.
Belangenconflicten in de publieke sector
Rechters moeten zichzelf hergebruiken (zichzelf van een zaak verwijderen) als er een belangenconflict is. Als de rechter bijvoorbeeld een financiële relatie heeft met een van de partijen in een zaak, moet zij die relatie onmiddellijk bekendmaken en zichzelf van de zaak heroveren.
Elke ambtenaar, in de federale, staats- of lokale overheid, kan een belangenconflict hebben op basis van zijn kennis van gebeurtenissen.
Als de wetgever probeert te profiteren van kennis, is dit een ander voorbeeld van misbruik van voorkennis.
Belangenconflicten in de beroepen
Advocaten zijn gebonden door de Code of Professional Responsibility van de American Bar Association. Een veel voorkomend voorbeeld van belangenverstrengeling door een advocaat is als de advocaat probeert beide partijen te vertegenwoordigen in een zaak (zoals een echtscheiding).
Artsen hebben dezelfde soorten belangenconflicten als advocaten. Artsen moeten bijvoorbeeld geen financiële zaken behandelen voor patiënten en moeten onregelmatigheden met patiënten en personeel vermijden.
Journalisten en verslaggevers kunnen in ethische problemen komen door een politieke cliënt of een publieke zaak publiekelijk te steunen, of door te dicht bij een bron te komen of te vriendelijk te worden met het onderwerp van een verhaal.
Om belangenconflicten te voorkomen, is het van het grootste belang om de schijn van een conflict te vermijden.