8 verrassende eigenschappen van 's werelds meest succesvolle ondernemers

01 - Succesvolle ondernemers luisteren meer dan ze zeggen

Degenen die iets over Steve Jobs hebben gelezen, hebben ongetwijfeld gehoord hoe moeilijk hij was om voor te werken en hoe moeilijk hij een keer de controle losliet. Wat mensen echter missen, is dat zelfs Jobs meestal een team van adviseurs en zeer getalenteerde medewerkers had die al zijn beslissingen achter de schermen konden helpen. Jobs 'relatie met Apple's Chief Design Officer, Jony Ive, was er een van enorm vertrouwen in als het ging om productontwerp.

In een interview met Forbes in 2014, noemde Richard Branson het luisteren als een van zijn drie belangrijkste leiderschapsprincipes. Hij zegt: "Luisteren stelt ons in staat om van elkaar te leren, van de markt, en van de fout die gemaakt moet worden om ergens te komen dat origineel en ontwrichtend is."

02 - Ze zijn klaar om te falen

Hoewel je nooit een succes zult worden als je totaal roekeloos bent, moet je onderweg wel risico's nemen en accepteren dat er zowel mislukkingen als successen zijn. Bijna elke succesvolle ondernemer heeft een aantal mislukkingen in zijn achterstand van het leven.

Hoewel Steve Jobs niet langer bij ons is, heeft hij zeker een erfenis achtergelaten bij Apple. Veel mensen zijn echter vergeten dat het bestuur van Apple, die het niet eens was met zijn beslissingen, op een gegeven moment hem als CEO afsloot. Pas nadat hij tijd besteedde aan het ontwikkelen van NeXT en Pixar, maakte hij een triomfantelijke terugkeer naar Apple.

Steve Jobs verloor zijn hart niet toen hij werd gedumpt door het succesvolle bedrijf dat hij bouwde. Het gaf hem slechts de aanzet om die mislukking te omhelzen en verder te gaan.

03 - Ze zijn extreem nieuwsgierig

Inc columnist, Naveen Jain , oprichter en CEO van Inome, somt de essentie van dit kenmerk op in zijn post, The Most Precious Resource on the Planet? Grote dromers. Hij zegt: "Je moet jezelf er altijd aan herinneren dat de dag voordat iets een doorbraak is, het gewoon een gek idee is."

Thomas Edison zou nooit zijn uitvindingen bedacht hebben, inclusief de fonograaf, de filmcamera en de duurzame, praktische elektrische gloeilamp als hij niet nieuwsgierig was geweest.

Nieuwsgierigheid is een fundamenteel kenmerk van elke succesvolle ondernemer. Bedrijfsleiders halen het leven niet door onverschillig te staan ​​tegenover de activiteiten rondom hen. Ze zijn altijd op zoek naar de volgende manier om iets beters te maken.

04 - Ze zijn vastbesloten om hun passies te volgen

Helaas, te veel mensen banen zich een weg door het leven zonder ooit te ontdekken waar ze echt hartstochtelijk over zijn.

Graham Young , in Passion 101: Hoe je je roeping in het leven kunt ontdekken, zegt: "passie is iets dat zal voortkomen uit je overtuigingen, wordt versterkt door je vaardigheden en wordt ondersteund door de waarde die je kunt bieden".

Niet alleen bepalen succesvolle ondernemers wat hun passie is, ze doen er alles aan om ervoor te zorgen dat zij die passie van harte volgen.

De meeste ondernemers brengen lange uren door met het runnen van hun bedrijf. Het is veel gemakkelijker om deze tijd te besteden als je iets doet waar je van houdt.

05 - Ze geven toe wat ze niet weten

Een veel voorkomende misvatting over succesvolle ondernemers is dat ze vaak arrogant zijn en geloven dat ze alles weten.

Je zult waarschijnlijk merken dat de meest oprechte succesvolle, zelf gemaakte ondernemers nergens in de buurt van arrogant zijn. Het is de vocale minderheid die alle aandacht krijgt. De meeste succesvolle ondernemers zijn de eersten die toegeven dat ze niet alles weten.

Hoe meer ze leren, hoe meer ze ontdekken wat ze niet weten.

Om echt te slagen, moet je leren van je ervaringen in het leven. Je moet open blijven staan ​​en bereid zijn om op de juiste manier met kritiek om te gaan, zoals blijkt uit CreativeLive.

Om Richard Branson opnieuw te citeren: "Leren en leiderschap gaan samen. Er gaat teveel lof uit naar wat we bij Virgin hebben bereikt, maar het succes komt van werken en leren met 's werelds meest inspirerende en geïnspireerde mensen. "

06 - Ze weten wanneer (en hoe) ze nee moeten zeggen

Bedrijfsmanagers en -eigenaren vinden dat ze enorme eisen aan hun tijd stellen. Er is een reëel gevaar dat u kunt doorbranden als u probeert uw bedrijf te micromanieren.

Echt succesvolle ondernemers kunnen een groot aantal kansen zien voor hun bedrijf. Wat nog belangrijker is, ze kunnen ook zien dat het niet gunstig (of mogelijk) is voor hen om elke kans na te streven die op hun pad komt. Ze moeten selectief zijn en hun focus concentreren op alleen die ideeën met het grootste potentieel.

Steve Jobs was de meester van nee zeggen. Toen hij in 1997 terugkeerde naar Apple, had het bedrijf een assortiment van 350 producten. Jobs reduceerde dit aantal tot 10 producten in een periode van twee jaar. Hij was in staat om Apple een echte focus te geven, een proces dat ze tot op de dag van vandaag voortzetten.

Feature creep binnen technologiebedrijven is een ander voorbeeld van mensen die niet weten wanneer ze nee moeten zeggen. Hoeveel mensen gebruiken alle componenten van een Zwitsers zakmes eigenlijk? De meeste mensen gebruiken het mes om mee te snijden, maar tenzij ze in een harige situatie vastzitten, is het onwaarschijnlijk dat ze in andere scenario's gespecialiseerde hulpmiddelen gebruiken.

07 - Ze kennen het belang van balans

Echt succesvolle ondernemers weten dat er veel meer is in het leven dan alleen hun bedrijf runnen. Ze brengen quality time door met hun gezin. Ze nemen pauzes en vakanties.

In sommige gevallen is dit een voorbeeld van hun leren van hun fouten uit het verleden. Je hoort over ondernemers die verschrikkelijke uren aan het werk zijn, en veel mensen die dat doen, krijgen uiteindelijk gezondheidsproblemen.

Warren Buffett werd gevraagd in een vergadering met MBA-studenten in 2012 om enkele redenen voor zijn succes. Twee van de redenen die hij noemt, waren het kiezen van de juiste echtgenoot en verblijf in Nebraska in plaats van naar New York City te verhuizen (met een stillere, minder stressvolle levensstijl).

Sheryl Sandberg , de COO van Facebook, heeft hier een innovatieve kijk op. "Er bestaat niet zoiets als een balans tussen werk en privéleven. Er is werk en er is leven en er is geen balans, "zei ze in het video-interview van een Maker. Ze erkent de moeilijkheden die vrouwen in het bijzonder hebben bij het jongleren van gezinsverantwoordelijkheden met een baan met veel macht.

08 - Ze weten hoe ze een goed team moeten bouwen

Als u van plan bent een succesvolle ondernemer te zijn, zult u heel snel merken dat u niet alles alleen kunt doen. Het is een fysieke onmogelijkheid en je zou zeker doorbranden.

Ook is het onwaarschijnlijk dat een mens, ongeacht hoe intelligent, geschoold en ervaren zij is, over de volledige vaardigheden beschikt die nodig zijn om zelf een succesvol bedrijf te runnen. Dat is ook waarom ik een groot voorstander ben van het valideren van uw zakelijke ideeën voordat u te diep gaat duiken in het besteden van uw kostbare middelen aan hen.

Geen van de ondernemers die ik heb bestudeerd, is uit eigen beweging succesvol geworden. Ze hebben allemaal een team van loyale, creatieve en bekwame mensen opgebouwd. Om een ​​succesvolle ondernemer te zijn, moet u weten hoe u moet delegeren. Je moet in staat zijn om anderen te laten deelnemen en beslissingen te nemen op hun verantwoordelijkheidsdomeinen.