Vrijstelling werknemerscompensatie
In alle landen moeten bedrijven die werknemers aannemen de schadeloosstelling van de nationale werknemer betalen als de werknemer gewond raakt of ziek wordt door een ziekte of letsel op de werkplek. Werknemers moeten dus verzekerd zijn volgens het vergoedingsbeleid van werknemers. Een ontheffing of vrijstelling van werknemersvergoeding is een vorm die door sommige staten wordt gebruikt om bepaalde personen (zoals onafhankelijke contractanten) vrij te stellen van compensatiebetalingen van werknemers.
Onafhankelijke aannemers als vrijgesteld van werknemerscompensatie
Elke staat heeft verschillende regels waardoor bepaalde werknemers kunnen worden vrijgesteld van de compensatie van werknemers. De meest voorkomende situatie waarbij een werknemer wordt vrijgesteld van de compensatie van de werknemer, is de onafhankelijke contractant. Hoewel de term 'werknemer' in deze situatie wordt gebruikt, zijn onafhankelijke contractanten geen werknemers; een onafhankelijke contractant is een zelfstandige.
Als bedrijfseigenaren kunnen onafhankelijke contractanten proberen om in die staat te worden vrijgesteld van de dekking van de werknemersverzekeringsverzekering. De termen "afstand" en "vrijstelling" betekenen in wezen hetzelfde; de twee termen worden door elkaar gebruikt. In sommige staten moeten deze onafhankelijke werknemers verklaren dat ze 'vrij van controle' zijn voor specifieke beroepen.
Meestal moet de verklaring worden gelegaliseerd en wordt een vergoeding in rekening gebracht voor deze verklaring van afstand of vrijstelling.
Hoe u erachter komt of uw kleine onderneming als vrijgesteld kwalificeert
Sommige staten vrijstellen eenmanszaken, LLC-eigenaren en partners in partnerschappen van compensatiebetalingen van werknemers. Het Amerikaanse ministerie van arbeid heeft een lijst met alle compensatiekantoren van de nationale werknemers. Als u wilt weten of u mogelijk bent vrijgesteld, moet u eerst wat zoeken op de website van de staat. Dit type vrijstelling komt het meest voor in de bouwsector.
Het aanvragen van deze vrijstelling is afhankelijk van uw land
Zoals u ziet, verschillen de vereisten voor het indienen van de vrijstelling van een werknemer aanzienlijk van staat tot staat. De aanvraag van Florida begint bijvoorbeeld met het verzoek om de algemene categorie van vrijstelling (constructie of niet-constructie) en binnen niet-constructie te beschrijven, ongeacht of de vrijstelling geldt voor een functionaris van een bedrijf of een lid / eigenaar van een LLC. Het bedrijfsdocumentnummer, van het indienen bij de staat, is vereist. De applicatie vraagt ook om "scope of business or trade", het bedrijfstype van het bedrijf.