We hebben allemaal gehad dat iemand behulpzaam suggereerde: "Hé, hoe zit het met Craigslist ?!" in antwoord op vragen over kopen, verkopen, vinden van huisvesting of het inhuren van iemand.
En ja, Craigslist heeft de massa van kijkers om veel mensen in een bepaald geografisch gebied te bereiken.
Maar Raad eens? Er is een hele wereld van vacaturesites buiten 'CL'.
Good Food Jobs Directories
Hier zijn een aantal werkindustrie-specifieke vacaturesites die foodservicebedrijven en ambachtelijke voedsel startups verbinden met kandidaten die op zoek zijn naar een carrière of optredens in eten:
- FoodForce helpt internationale bedrijven personeel aan te werven en zou ook de juiste plaats kunnen zijn voor op groei gerichte startups van voedingsmiddelen. Je herkent waarschijnlijk de namen van sommige natuurlijke en gespecialiseerde voedingsbedrijven.
- Gepocheerde richt zich op horeca banen voor barmannen, barista's, hotel food personeel, restaurant werknemers en management en dergelijke.
- Bewezen is een ander restaurant en een op gastvrijheid gerichte vacaturesite.
- Good Food Jobs trekt job- en stagejagers aan die geïnteresseerd zijn in biologische, lokale en op duurzaamheid gerichte organisaties.
- ShiftGig promoot restaurant- en bartending vacatures, met het idee om bedrijven te helpen bij het aanboren van gekwalificeerde mensen die klaar zijn om in ploegendiensten te werken.
- Local Food Labs bereikt een op foodtechnologie / innovatie gerichte groep werkzoekenden.
De bovenstaande websites richten zich meer op de nieuwe beweging van "goed eten" -fabricage en trendy eetgelegenheden. En nieuwe banenwebsites duiken sneller op dan je kunt zeggen broodroostergebak.
Als u de sollicitanten of vacatures die u zoekt, niet kunt vinden, probeert u een zoekopdracht op internet / Google naar 'website voor levensmiddelenwebsites' om te zien wat er nieuw is.
Hoe u uw sociale netwerk kunt gebruiken om gratis voedselpersoneel aan te werven
Uw volgende werknemer of stafmedewerker kan uw laaghangende vrucht zijn, slechts één klik verwijderd van uw sociale berichten.
Probeer dit:
- Plaats een vacature op uw website. Schrijf de klus met een kop die zal verleiden.
- Link naar de vacature op Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn ... overal.
- Vraag uw collega's, vrienden, werknemers en zelfs klanten van het levensmiddelenbedrijf om het plaatsen voor u te promoten.
- Maak gebruik van lokale hogescholen of non-profitorganisaties die mensen trainen in de foodservice of andere gebieden die bij u passen.
- Overweeg voor seizoensaannames posten op online wijkgroepen en lijstservers.
Onderschat nooit de mogelijkheden van een gepassioneerde sollicitant. Een lokale pop-up restauranteigenaar kon niet genoeg zeggen over hoe enthousiast en bekwaam de studenten van de middelbare school die hij huurt voor zijn boerenkiosk, nog meer zijn dan zijn vaste staf!
Waar je ook besluit te plaatsen, schrijf een goede functieomschrijving om precies de juiste persoon te vinden. Verhuren lijkt veel op daten: hoe meer je weet wat je wilt en niet wilt, hoe gelukkiger en langduriger je relaties zullen zijn.