De twee processen van bemiddeling en arbitrage zijn vaak verward. Het zijn twee verschillende processen, alternatieve manieren om conflicten tussen individuen, families, groepen en bedrijven op te lossen. We zullen kijken naar zowel bemiddeling als arbitrage, hoe ze werken en hoe ze verschillen.
In de hedendaagse zakenwereld omvatten meer en meer contracten arbitrage en bemiddeling als alternatieven voor rechtszaken (gerechtelijke geschillenbeslechting).
Sommige zakelijke contracten en arbeidsovereenkomsten vereisen zelfs verplichte arbitrage .
Voordat u een contract ondertekent dat een of meer van deze twee soorten geschillenbeslechting bevat of als u ermee instemt om een zakelijk geschil op te lossen met behulp van een van deze processen, moet u meer weten over hen en de overeenkomsten en verschillen tussen hen.
Hoe werkt mediation?
Bemiddeling is een methode om misverstanden op te lossen. In een geschil wordt een bemiddelaar van derden ingeschakeld om de partijen te helpen bij het bereiken van een regeling. In veel gevallen is de bemiddelaar niet bevoegd om een bindende beslissing te nemen. Sommige voordelen van bemiddeling ten opzichte van rechtszaken zijn:
- Het is privé en vertrouwelijk, in tegenstelling tot proeven, die zeer openbaar zijn.
- De bemiddelaar is objectief en helpt de partijen alternatieven te onderzoeken.
- Het proces van bemiddeling wordt soms gebruikt in plaats van een rechtszaak, maar vaker wordt het gebruikt om geschillen op te lossen voordat ze op het punt komen dat rechtszaken of arbitrage vereist zijn.
- Het proces is minder duur dan een lang en kostbaar proces. Beide partijen delen in de kosten van een bemiddelaar.
- De mogelijkheid om de zakelijke of persoonlijke relatie later voort te zetten is veel groter omdat het geschil is opgelost met inachtneming van beide partijen.
- De bemiddelaar kan mogelijk creatieve oplossingen of accommodaties voorstellen.
Volgens de American Arbitration Association (AAA) leidt ongeveer 85% van de mediations tot een schikking. Als de partijen het niet eens kunnen worden via bemiddeling, kunnen ze overgaan tot arbitrage of rechtszaken.
Hoe werkt de arbitrage?
Arbitrage is het proces van het indienen van een geschil bij een onpartijdige persoon voor definitieve en bindende vaststelling. In een arbitrageproces zijn wettelijke bewijsregels niet van toepassing en is er geen formeel ontdekkingsproces.
De arbiter kan om relevante documenten vragen en de arbiter dient een advies in na het beoordelen van de zaak. Net als bij bemiddeling kan het proces snel worden gepland en opgelost en is het veel minder tegenstrijdig dan procesvoering.
Arbitrage versus mediation - hoe ze anders zijn
- Arbitrage is een hoorproces waarbij partijen hun geschil voorleggen aan iemand voor een beslissing. Bemiddeling is een proces van faciliteren, onderhandelen waarbij een geschoolde bemiddelaar werkt om de partijen tot overeenstemming te brengen.
- Bemiddeling is informeel; arbitrage is formeel.
- Het doel van bemiddeling is om misverstanden op te lossen, terwijl het doel van arbitrage is om tot een beslissing in een geschil te komen.
- De bemiddelaar heeft niet de macht om de partijen te dwingen tot een beslissing te komen; de arbiter neemt een bindende en (meestal) bindende beslissing.
- In een bemiddeling kan elke partij zich op elk moment terugtrekken; in een arbitrage, zodra het begint, is er meestal geen mogelijkheid tot intrekking.
Een snel vergelijkingsschema voor arbitrage en bemiddeling
| Arbitrage | Bemiddeling | |
| Leidinggevende | Arbiter | Bemiddelaar |
| Formeel informeel | Formeel | informele |
| Doel | Beslissing over een geschil | Los misverstanden op |
| In plaats van een rechtszaak? | Ja | Nee |
| Wie beslist | Arbiter | Partijen kunnen beslissen |
| Verplicht? | Kan zijn | Nee |
| Handhaving van de beslissing | Arbitratorbeslissing meestal bindend | Partijen hoeven het proces niet met eenparigheid van stemmen te beëindigen |
Zoals u kunt zien, is er een plaats voor beide processen bij het oplossen van zakelijke geschillen.