Betalen vrijwilligers hun eigen manier door te doneren?
Omdat de overlap tussen vrijwilligerswerk en doneren enorm is.
Dat is wat twee studies duidelijk laten zien.
Supervrijwilligers maken superdonoren
Volgens Fidelity Charitable's Time and Money: The Role of Volunteering in Philanthropy , doet 87 procent van de mensen die gekoesterde doelen steunen dat zowel met tijd als met geld. En 43 procent zegt dat de oorzaken die zij geven de vrijwilligers zijn.
Wat komt eerst? Doneren of vrijwilligerswerk doen? Dat is een kwestie van kip of ei, maar Fidelity onthult een aantal subtiele inzichten.
Zo zei 58 procent van de ondervraagden dat ze eerst hadden gedoneerd en daarna als vrijwilliger hadden aangeboden. Maar twee op de vijf (42 procent) hebben zich vrijwillig aangemeld voor het doneren.
Sommige mensen "proberen" een goed doel uit door vrijwilligerswerk te doen voordat ze beslissen om te geven. Aan de andere kant zei de helft van de ondervraagde vrijwilligers dat hun vrijwilligerservaring leidde tot grotere donaties.
De vrijwilliger ervaring een non-profit aanbiedingen is belangrijker dan men zou denken. Vrijwilligerswerk levert nieuwe geschenken op en helpt bij het upgraden van huidige donoren. Het betekent ook dat een slechte vrijwillige ervaring dubbel rampzalig kan zijn.
De donateurs van Fidelity Charitable zijn bijzonder robuust, vier op de vijf vrijwilligerswerkers en tweederde van degenen die elk jaar 50 of meer uren geven. Er waren ook super vrijwilligers (41 procent) die meer dan 100 uur van hun tijd hebben ingeleverd als vrijwilliger.
Bovendien deed 49 procent van al deze vrijwilligers het voor drie of meer organisaties.
Ter vergelijking, een ander onderzoek door de Corporation voor nationale en communautaire diensten wees uit dat in totaal een op de vier Amerikanen zich vrijwillig via een organisatie aanmeldde in 2015. Nog meer mensen die zich bezighouden met informeel vrijwilligerswerk door buren te helpen.
Al dat werk bedroeg 7,8 miljard uur, ter waarde van ongeveer $ 184 miljard.
Hoe ouderdom invloed heeft op vrijwilligerswerk
Leeftijd beïnvloedt in grote mate hoeveel mensen vrijwilligerswerk doen en hoe ze dat het liefst doen.
Uit de Fidelity-studie bleek dat jonge donateurs eerder vrijwilligerswerk deden, maar dat ze ook minder uren in het algemeen besteedden. Oudere donoren gaven meer tijd.
Jongere donoren waren meer bezig met het aantal uren dat een kans werd benut en ze hielden van familie-vrijwilligersmogelijkheden . Oudere donoren waren meer geïnteresseerd in vrijwilligerskansen die een bepaalde vaardigheden vereisten. Zowel jongere als oudere donoren waren van plan om in de toekomst meer vrijwilligerswerk te doen.
Het CNCS-onderzoek wees uit dat:
- Amerikanen van 35-44 jaar oud waren de meest waarschijnlijke leeftijdsgroep om zich aan te melden gevolgd door Baby Boomers.
- Eén op de vijf millennials (16-32 jaar) bood zich aan. Jongvolwassenen die twee keer zo vaak naar de universiteit gaan als zij die niet naar de universiteit gingen, waren vrijwilliger
- Babyboomers en de stille generatie geven meer uren aan vrijwilligerswerk. In 2015 waren vrijwilligers tussen 65 en 74 gemiddeld 88 uur aan jaarlijks vrijwilligerswerk en 75 jaar en ouder gemiddeld 100 uur.
- Werkende moeders hebben het hoogste percentage vrijwilligerswerk onder alle bevolkingsgroepen (36 procent). Ouders met kinderen jonger dan 18 jaar doen meer dan het landelijk gemiddelde (31,3 procent).
Welke oorzaken en activiteiten zijn het meest betrokken bij vrijwilligers?
Over het geheel genomen hebben volgens de Fidelity-onderzoeken de meeste vrijwilligers (74 procent) tijd geschonken aan het ondersteunen van liefdadigheidsprogramma's, maar veel doen er meer aan, met 54 procent aan een bestuur , 43 procent aan fondsenwerving en 36 procent aan het doneren van hun professionele diensten.
Welke non-profitsectoren trekken de meeste vrijwilligers aan? Uit deze enquête bleek dat mensen de meeste tijd en geld gaven aan organisaties die religie, onderwijs en menselijke diensten ondersteunen. Non-profitorganisaties die werken met het milieu, dieren en internationaal zijn, hebben meer kans om geld te ontvangen dan gedoneerde tijd.
Uit de CNCS-studie bleek dat veel vrijwilligers met jongeren werkten door middel van studiebegeleiding en lesgeven. Bijna 25 procent werkte aan hongerproblemen, terwijl 24 procent meewerkte aan fondsenwerving.
Waarom vrijwilligers als donors moeten worden behandeld
Uit de Fidelity-studie bleek dat een hoge mate van vrijwilligerswerk lijkt samen te gaan met organisaties die regelmatig contact hebben met potentiële vrijwilligers en over robuuste infrastructuren beschikten om de betrokkenheid van vrijwilligers te ondersteunen . Ze behandelden in feite vrijwilligers als waardevolle donors.
Vrijwilligerswerk moet echt meer worden dan alleen maar "helpen". Het kan een essentieel onderdeel zijn van fondsenwerving door bestaande donoren aan te moedigen meer te geven, nieuwe donoren te creëren en te behouden .
Uit het onderzoek van Vrijwilligerswerk en Burgerleven in Amerika bleek dat bijna twee keer zoveel (80 procent) van de vrijwilligers schenkt aan liefdadigheid als mensen die niet vrijwillig zijn (40 procent). Meer dan de helft van alle Amerikaanse burgers (50,5 procent) gaf in 2015 minstens $ 25 aan goede doelen.
Wat een koopje! De meeste vrijwilligers betalen liefdadigheidsinstellingen om zich vrijwillig terug te geven. Sommige slimme non-profitorganisaties plaatsen zelfs hun vrijwilligerscoördinator binnen de ontwikkelingsafdeling. Als dat niet het geval is voor uw organisatie, begin dan in ieder geval vaker met uw vrijwilligerscoördinator te praten. Werk met haar samen om de waarde van deze vrijwilligers te vergroten.
bronnen:
De Fidelity-enquête werd uitgevoerd door Ipsos voor Fidelity Charitable in augustus-september 2014. Fidelity Charitable is een door donoren geadviseerd fondsprogramma .
Het onderzoek naar Vrijwilligerswerk en Civiel Leven in Amerika is samengesteld uit US Census-gegevens en vrijgegeven door de Corporation for National and Community Service (CNCS) in nov 2016.