Ze zijn dichterbij dan je denkt
Het samenstellen van een goed bord is het belangrijkste dat u kunt doen bij het opzetten van uw non-profitorganisatie. Bovendien houdt een pijplijn vol met goede kandidaten je nooit teleur. Bordleden roteren aan en vervolgens uit planken. Hoe u met deze vacatures omgaat zegt veel over de gezondheid van uw non-profitorganisatie.
Het vinden van goede bestuursleden is eenvoudiger dan ooit. We hebben alle traditionele tools, maar ook veel online bronnen om goede mensen en communities te helpen vinden om ze te bereiken.
01 - Stel een nominatiecommissie in.
Zodra je je eerste bestuur hebt, zet je een permanente nominatiecommissie op. Zo houd je de pipeline van je board vol. Zet je best-aangesloten bestuursleden in deze commissie.
Relatiemanagement is waar de nominatiecommissie voor staat. Het zal de community voortdurend scannen op goede bestuursleden. Ze zullen die vooruitzichten ook veranderen in geïnteresseerden en ze rekruteren om te dienen.
02 - Start je zoektocht naar een bestuurslid met je vrijwilligers.
Ten tweede zijn vrijwilligers belangrijke donoren . Als ze al een tijdje in de buurt zijn, zijn vrijwilligers waarschijnlijk jaar na jaar een van uw meest consistente donoren. Zelfs als die geschenken bescheiden zijn, kloppen ze.
Niet alle vrijwilligers willen op een bord dienen, maar hou ze in de gaten voor degenen die natuurlijke leiders lijken te zijn. Nodig hen uit om deel te nemen aan een commissie of twee, en hen geleidelijk aan voor te stellen om als bestuurslid te dienen.
Bestuursleden die vrijwilligerservaring hebben met uw organisatie zijn buitengewoon waardevol. Ze weten hoe de organisatie werkt en kunnen een realistisch standpunt innemen om deel te nemen aan vergaderingen waarbij andere leden slechts een schetsmatig idee hebben van hoe de dingen werken.
03 - Maak van je donordatabase je beste vriend.
Denk vooral aan donoren die belangrijke geschenken voor uw organisatie doen. Een belangrijke donor op je bord zetten is een manier om ervoor te zorgen dat je in de toekomst wordt gegeven. Maar belangrijke gevers verwelkomen vaak een kans om een stem te hebben in hoe dingen worden gedaan.
Belangrijke donoren hebben doorgaans uitstekende connecties in de hele gemeenschap en kunnen andere grote geschenken helpen inbrengen of hun kennis over de financiële middelen van een potentiële donor delen.
04 - Diversificeer je bord door je zoekopdracht te verruimen.
Neem mensen op die anders zijn dan uzelf en uw collega's. Zoveel borden hebben een raciaal en economisch diversiteitsprobleem. Ze zien er allemaal hetzelfde uit, hebben een vergelijkbare levensstijl en leven in dezelfde wijken. Idealiter zou je bord moeten lijken op de etnische samenstelling van de mensen die je dient.
Werving van diverse bestuursleden kan van u en uw nominatiecommissie verlangen dat u uit uw comfortzones stapt en opzettelijk mensen zoekt die er anders uitzien en leven. Breek dit probleem niet. Het is te belangrijk.
05 - Gebruik bord- of vrijwilligerswervingswebsites en sociale media.
Adverteren op uw eigen sociale media is de eerste stap. Laat mensen die uw organisatie al op Facebook, Twitter en LinkedIn ondersteunen, weten dat een bestuurspositie open is. Nodig die supporters uit om contact op te nemen.
Maar kijk ook nog nieuwere services na. LinkedIn Board Connect is bijvoorbeeld een ideaal hulpmiddel om de professionals van vandaag te bereiken, van wie velen een kans zouden willen verwelkomen om op uw bord te dienen.
Maar er zijn enkele voor alle doeleinden geschikte wervingsites voor vrijwilligers die buitengewoon goed werken voor bestuursleden. De meest bekende is VolunteerMatch. Meer gespecialiseerde services zijn onder meer TapRoot, die gekwalificeerde (of pro deo) vrijwilligers combineert met non-profitorganisaties, inclusief bestuursleden.
Al deze diensten hebben veel informatie over hun sites en zeer duidelijke instructies voor het gebruik ervan. Sommige brengen bescheiden kosten in rekening of hebben verschillende serviceniveaus voor verschillende prijscategorieën.
Als uw non-profitorganisatie een aantal zeer gesofisticeerde hulp nodig heeft of zelfs raadpleging over zaken aan boord, moet BoardSource een van uw eerste stops zijn.