Evenementenplanners kunnen gasten adviseren over te veel gedrag om te vermijden
Op zijn minst kunnen overdreven feesten en etiquettefouten tijdens het bedrijfsfeest feest worden voor de volgende dag en uiteindelijk voor nieuwe partijen.
En volgens enquêtes onder bedrijven zegt ongeveer 15% van de bedrijven die vakantiefeesten hebben georganiseerd dat ongepast gedrag van werknemers op vakantiefeesten in het verleden de loopbaangroei van een persoon in het bedrijf heeft beïnvloed.
Vermijd deze buitensporige gedragingen en u wordt waarschijnlijk gevraagd om terug te keren naar het volgende jaarfeest:
01 - Overmatig drinken.
Dit is waarschijnlijk de meest voorkomende fout die sommige werknemers en managers maken tijdens de vakantie aan het einde van het jaar. Hoewel veel organisaties nog steeds een volledige bar aanbieden, zijn anderen begonnen te beperken hoeveel alcohol er op het evenement wordt geserveerd. Ongeacht het besluit van het bedrijf, benadrukt het dat niemand overmatig moet consumeren.
Feestdagen feesttips:
- Beperk drankjes met alcohol tot een maximum van twee.
- Vermijd het mengen van drankjes.
- Drink koffie, thee, frisdranken en water.
02 - Overmatig eten.
Partyscenario: overtollige vetresten van een recente pikante kippenvleugel, gedeeltelijk op het servet dat in je zak is gevuld - naast het opgerolde cocktail gehaktbal servet - en gedeeltelijk op je vrije hand (de andere is nat van een drankje). Een van de bazen komt naar je toe, klaar om te worden begroet.
Mensen die evenementen bijwonen, begrijpen dat eten en drinken deel zullen uitmaken van de ervaring. Maar het is belangrijk om rekening te houden met hoe anderen u zullen benaderen, en dat omvat de basisprincipes van de etiquette, zoals het onderhouden van schone handen en het vermijden van een mond vol met overvolle luifels.
Holiday Party Eating Tips:
- Loop niet rond met meerdere hors d'oeuvres.
- Dompel of serveer geen buffervoedsel.
- Servetten, tandenstokers, enz. Op de juiste manier weggooien
03 - Overmatig praten.
Partyscenario: je ontmoet de Sr. VP van je divisie voor het eerst op het feest en deelt een gedetailleerd verhaal van 15 minuten over de verhuizing van zes maanden geleden.
De meeste mensen trekken de aandacht en brengen tijd door met hun collega's en directe managers. Probeer echter een poging te doen om informeel met zoveel mogelijk mensen op het evenement te praten. Dat betekent dat je de tijd die iemand doorbrengt met een persoon of een groep gasten beperkt.
Executives vinden het leuk om met werknemers te praten, en voor velen is dit de enige interactie. Vermijd ook dat je je verveelt als anderen aanwezig zijn.
Tips voor het voeren van feestvakanties:
- Beperk gesprekken tot 5 minuten.
- Voorkom diepgaande discussies over zaken.
- Bedankt feestgastheren en organisatoren.
04 - Overmatig klagen.
Partyscenario: je praat nog steeds met die Sr. VP over de verhuizing, maar nu leg je uit hoe het een extra 8 minuten aan je woon-werkverkeer veroorzaakt.
Naast het kort houden van gesprekken, moeten evenementgasten zich ook herinneren dat dit bedoeld is als een tijd waarin iedereen de successen van het jaar kan vieren. Dat betekent een opgewekte stemming.
Vergeet niet dat verhalen vaak worden gehoord door anderen in de buurt, en die mensen zullen hun eigen draai aan het verhaal geven. Een verdwaalde opmerking kan snel uit de context worden gehaald en de geruchtenmolen van dit jaar worden en je naam staat erop.
Holiday Party Klachtstips:
- Compliment collega's en managers.
- Identificeer veilige onderwerpen om te delen voor het evenement.
- Wissel van onderwerp als u of iemand anders begint te klagen.
05 - Overmatige afwezigheid.
Partyscenario: je komt discreet ongeveer 55 minuten in het programma, omcirkelt snel de kamer om gezien te worden, spreekt met de baas, spreekt met een collega, spreekt met een collega in een andere afdeling en verdwijnt 23 minuten later zonder dat iemand het merkt.
Weet dit: het bijwonen van het jaarlijkse bedrijfsfeest is praktisch verplicht. Modieus laat is niet fijn; arriveren in de eerste 30 minuten indien mogelijk. Iedereen herinnert zich wie slechts 10 minuten heeft verbleven of vroeg vertrok.
Senior managers moeten er alles aan doen om zo lang mogelijk te blijven. Dat betekent dat als je er niet bent wanneer het evenement begint, je zeker blijft tot het evenement eindigt.
Medewerkers moeten er ook rekening mee houden hoe lang ze op het feest blijven.
06 - Overmatige kleding.
Partyscenario: als voorbereiding op het bedrijfsevenement, kunnen een paar dames kiezen voor die nauwsluitende, laag uitgesneden, lovertjekleding en hoog geurende nieuwe parfum. Voor een paar mannen kunnen ze denken dat dit het ideale moment is om te pronken met dat glanzende pak (dat nooit gedragen had mogen zijn) ... en, oh ja, dat sterke, nieuwe parfum.
Besteed aandacht aan de kledingbeschrijving die wordt vermeld bij de uitnodiging voor het evenement. Dit kan een vakantiefeest zijn, maar het wordt bijgewoond door uw collega's, niet door persoonlijke vrienden en familie.
Vrouwen, probeer deze 5 vakantiemode-fouten te vermijden.
07 - Excessive Guests.
Partyscenario: het bedrijf heeft dit jaar voor het eerst persoonlijke gasten uitgesloten, maar uw echtgenoot is een goede vriend van de meeste van uw collega's en kent veel van de bazen. U besluit hem of haar mee te nemen, omdat verschillende mensen op uw afdeling het erover eens waren dat dit een goed idee was.
Sommige organisaties staan extra gasten toe, maar velen niet. Vergeet niet dat dit een officieel gesponsord bedrijfsevenement is. Alle planningsbeslissingen zijn al zorgvuldig afgewogen en er zijn veel legitieme redenen voor dergelijke beslissingen, waaronder het boeken van uitgaven.
Als gasten zijn uitgesloten van de uitnodiging, plan dan een ander feest met je vrienden en familieleden en laat ze dit jaar thuis.
08 - Overmatige persoonlijke tijd met een andere collega.
Partyscenario: je blijft voor de duur van het feest en sluit je aan bij andere collega's elders voor een drankje nadat het is afgelopen. Je hebt misschien net toegegeven dat je je misschien een beetje minder geremd voelt dan een paar uur eerder. En dan handel je in wat misschien niet de beste beslissing van de dag is: je gaat terug naar kantoor met een andere medewerker.
Onthoud dit: in de meeste kantoren worden vaak beveiligingscamera's geplaatst waar u zich mogelijk niet realiseert, zoals gangen, trappenhuizen, enz. Veel organisaties nemen verschillende opvattingen over persoonlijke relaties tussen werknemers en managers. En op zijn minst zal iedereen zeker weten over persoonlijke ontmoetingen op kantoor en elders - lang nadat het feest voorbij is.