SOHO's zijn de meest verschillende soorten bedrijven
SOHO is een afkorting van Small Office Home Office, een term die wordt gebruikt om kleine bedrijven te onderscheiden van middelgrote en grote bedrijven. Technisch gezien hebben SOHO-bedrijven nul tot tien werknemers, hoewel veel van hen eenpersoonswinkels zijn. (Zie SME voor meer informatie over bedrijfsdefinities naar omvang.)
Veel Small Office Home Offices zijn in feite thuisgebaseerde bedrijven , waar het ' thuiskantoor ' in het kleine kantoorkantoor thuis vandaan komt.
(In de Verenigde Staten is het aandeel van thuiswerkende bedrijven het afgelopen decennium relatief constant gebleven, bij ongeveer 50% van alle bedrijven. Meer specifiek, 60,1% van alle bedrijven zonder betaald personeel is thuis, evenals 23,3%. % kleine werkgeversbedrijven en 0,3% van de grote werkgeversbedrijven, kleine bedrijven in de informatie (70,0%), bouw (68,2%) en professionele, wetenschappelijke en technische diensten (65,3%) zijn het meest waarschijnlijk thuisgebaseerd , volgens de Amerikaanse Small Business Administration .)
Maar de term SOHO heeft een breder bereik; het omvat iedereen die in een klein kantoor werkt, of het nu als werkgever of werknemer is . Of dergelijke kleine bedrijven zichzelf als SOHO's noemen of niet, marketeers zeker. De opkomst van kleine kantoorkantoren heeft geleid tot een overeenkomstige toename van goederen en diensten die specifiek zijn ontworpen voor de klein kantoor thuiskantoor markt, zoals multifunctionele printers en kantoor aan huis bureaus.
Small Office Home Office Uitlopers
SOHO-bedrijven zijn enorm gegroeid met de komst van technologieën zoals cloud computing en mobiele apparaten waarmee thuiswerkers overal ter wereld toegang hebben tot bedrijfsinformatie via internet. Een toenemend aantal zijn virtuele bedrijven , bedrijven zonder fysieke panden.
Veel professionals , waaronder advocaten, reisagenten, accountants , boekhouders en financiële adviseurs, runnen nu SOHO-bedrijven. De toename van het aantal consulting-bedrijven in de afgelopen decennia heeft ook geleid tot een toename van SOHO-bedrijven. Er zijn nieuwe soorten bedrijven gecreëerd die volledig zijn gebaseerd op het Small Office Home Office-model, zoals virtuele assistenten.
Het aantal kleine kantoren aan huiskantoren moet gestaag toenemen naarmate steeds meer bedrijven telewerken omarmen; 50% van de Amerikaanse beroepsbevolking heeft een baan die compatibel is met ten minste gedeeltelijk telewerken en ongeveer 20-25% van het aantal telewerken van het personeel op een bepaalde frequentie (GlobalWorkplaceAnalytics.com).
Coworking is een andere zijtak van het toenemende aantal SOHO-bedrijven. Het kan niet alleen goedkoper zijn dan het hebben van een eigen kantoorruimte, maar ook zelfstandigen meer kansen bieden om te netwerken en ideeën uit te wisselen die ze in hun individuele kantoorruimte zouden krijgen.
Waarom werken mensen met SOHO's?
Volgens statistieken is de levensstijl de belangrijkste reden waarom mensen vanuit huis of in kleine kantoren willen werken:
- Minder woon-werkverkeer - Mensen die SOHO-bedrijven runnen, hoeven over het algemeen niet elke dag uren naar het werk te reizen. Naast het niet doorbrengen van tijd in het verkeer, wordt er bespaard op voertuig- of openbaarvervoerskosten, evenals lagere kosten voor stomen, kinderopvang, etc. Er is ook een verminderd effect op het milieu (thuiswerken is een geweldige manier om groen voor uw bedrijf ).
- Meer gezinsuren - Als u vanuit huis of op een klein kantoor werkt, kunnen mensen meer tijd doorbrengen met hun familie, huisdieren en vrienden. Een thuiskantoorarrangement is bijzonder voordelig voor thuisblijvers , mits er flexibiliteit is in de werkuren.
- Minder afleiding en minder stress - Werken op een druk kantoor kan erg stressvol zijn, vooral omdat de meeste grote bedrijven al lang het concept van individuele kantoren voor werknemers hebben verlaten en het concept "ligboxenbedrijf" hebben omarmd, vanwege de kleine werkruimte, afwezigheid van natuurlijk licht en gebrek aan privacy vinden veel mensen beperkend en deprimerend. Studies hebben aangetoond dat celpersoneel het meest ontevreden is over hun werkomgeving, gevolgd door mensen die in een open "bullpen" -sfeer werken. Loeiende kantoren kunnen erg afleidend werken voor mensen die zich moeten concentreren op taken met minimale onderbreking.
- Comfort - Thuiswerken is veel comfortabeler dan werken in een kantoor. Als je besluit dat je de hele ochtend wilt opstaan en in je huisjas of pyjama wilt werken, dan kan dat. Als u besluit dat u naar muziek wilt luisteren, kunt u dit doen zonder iemand anders te storen. In uw eigen huis of privékantoor heeft u de vrijheid om uw kantooromgeving op de door u gewenste manier in te richten, in plaats van dat u zich moet houden aan de cookie-cutterstandaarden van een bedrijf voor alles van kantoormeubilair tot het generieke merk koffie dat wordt gebruikt in het kantoor koffiezetapparaat. Uw keuze aan bureau, computer, monitor en andere kantoorapparatuur kan de uwe zijn .
- Je eigen baas zijn - Thuiswerken geeft je een zekere mate van zelfstandigheid, ook als je een werknemer bent. Als je tijdens de werkdag sociale media wilt inhalen, kun je dat doen zonder het gevoel te hebben dat iemand over je schouder kijkt.
- Verbeterde gezondheid en welzijn - Degenen die in een klein kantoor / thuiskantoor werken, hebben een betere balans tussen werk en privé en zijn vaak gelukkiger en productiever dan degenen die de hele dag op een kantoor werken. Minder stress, meer flexibiliteit en meer tijd voor familie, vrienden en lichaamsbeweging dragen bij aan een gezondere levensstijl.
Het runnen van uw bedrijf als een SOHO kan echter ook aanzienlijke kostenbesparingen met zich meebrengen.
Zie voor meer informatie:
Voordat u een thuisbedrijf start
Hoe een eigen bedrijf te starten dat zal slagen
6 Home Based Business Belastingaftrekken die u niet wilt missen