Vragen te stellen voordat u een non-profitorganisatie start

by Joanne Fritz

Als u besluit om een non-profitorganisatie te starten, bent u niet alleen. Het aantal Amerikaanse non-profitorganisaties is tweemaal zo snel gegroeid als het aantal organisaties met winstoogmerk. Er zijn naar schatting 1,6 miljoen non-profitorganisaties in de VS en het is vrij waarschijnlijk dat iemand al uw idee heeft. Dus, voordat je doorgaat, probeer dan deze vragen te beantwoorden:

Ben ik hiervoor uitgeknipt?

Het starten van een non-profitorganisatie lijkt veel op het starten van een bedrijf. Je zult echter donoren en misschien zelfs investeerders moeten vinden die geïnteresseerd zijn om een verschil te maken, in plaats van winst. Van non-profitorganisaties wordt echter verwacht dat ze worden gerund, evenals bedrijven.

U heeft een businessplan nodig plus meetbare resultaten . U zult, net als een ondernemer, lange uren moeten maken, waarschijnlijk zonder betaling, totdat u de nieuwe onderneming op gang kunt krijgen.

Sommige mensen die NPO's starten, moeten hun betaalde banen behouden tijdens de opstartperiode, en sommige organisaties worden zelfs volledig door vrijwilligers gerund. U zult niet alleen een passie voor uw zaak nodig hebben, maar ook een grote dosis ondernemersgeest .

Heb je de vaardigheden om een non-profitorganisatie te starten? Het runnen van een organisatie vereist goede management- en administratieve vaardigheden, en een non-profitorganisatie is geen uitzondering.

Je wordt mogelijk gedreven door je passie voor een zaak, maar dat zal geen vervanging zijn voor vaardigheden en ervaring. Je kunt je eigen vaardigheden uitbreiden door supporters bij elkaar te brengen die over de kennis en vaardigheden beschikken die je misschien mist. Die vroege supporters kunnen uw bestuursleden of uw eerste werknemers worden.

Kun je anderen inspireren? Je moet donoren overhalen om je inspanningen te ondersteunen en het personeel motiveren om hard te werken in soms moeilijke omstandigheden.

Toen de Chronicle of Philanthropy lezers vroeg naar de kwaliteiten die mensen die in non-profitorganisaties werken, nodig hebben , waren de belangrijkste passie, creativiteit, doorzettingsvermogen, visie en het vermogen om samen te werken. Heb je deze kwaliteiten?

01 - Heb ik een origineel idee voor een nieuwe non-profitorganisatie?

Met zoveel non-profitorganisaties die al bestaan, is het waarschijnlijk dat er een of zelfs een paar zijn die uw idee al hebben opgeëist.

Doe je onderzoek en vind andere NPO's die lijken op degene die je voorstelt. Als er organisaties zijn die dezelfde missie hebben en ze doen het goed, dan zal het erg moeilijk voor je zijn om donateurs, subsidies van de stichting of andere ondersteuning aan te trekken.

U bent mogelijk gepassioneerd over uw zaak, maar de non-profit "markt" zal niet veel overtolligheid dragen.

02 - Is een nieuwe non-profitorganisatie noodzakelijk?

Hoewel het doel van uw nieuwe non-profitorganisatie niet is om winst te maken, maar om levens te veranderen, is het ook een bedrijf. Daarom is het belangrijk om veel zakelijke procedures te volgen.

Een daarvan is het uitvoeren van een enquête of ander onderzoek voordat u een product of service start. In het geval van de non-profitorganisatie noemen we dit een 'behoeftebeoordeling' om te bepalen of er in uw gemeenschap behoefte is aan de services die u aanbiedt te bieden.

Hier zijn enkele vragen te stellen tijdens de behoeftebeoordeling:

Is er nog een non-profitorganisatie die het programma of de service levert of biedt die u overweegt?
Wie is je publiek? En, wat is het demografische profiel? Zijn ze een laag inkomen? Alleenstaande moeders? Kinderen met aids? Zijn zij senioren? Waar wonen zij? Hoe komen ze rond (openbaar vervoer enz.)? Hoeveel mensen zijn er die uw service nodig hebben?
Wat zijn de behoeften en wensen van deze groep? Voer een overzicht van een steekproefgroep uit om te achterhalen wat zij denken. Je gelooft misschien dat ze één ding nodig hebben, maar misschien hebben ze iets anders nodig en willen ze dat ook.

Er zijn veel manieren om een behoefteanalyse uit te voeren. U kunt gegevens verzamelen over de community en andere non-profitorganisaties die aan soortgelijke problemen werken.

U kunt een daadwerkelijke enquête per telefoon, e-mail of huis-aan-huis doen, interviewleiders in de gemeenschap interviewen en focusgroepen gebruiken. Het gebruik van een SWOT-analyse (sterke punten, zwakke punten, kansen en bedreigingen), vaak gebruikt in het bedrijfsleven, kan nuttig zijn en biedt een gemakkelijk te volgen indeling.

De sleutel is om erachter te komen of uw voorgestelde non-profitorganisatie nodig is. U zou nooit een bedrijf starten zonder te bepalen of er een markt voor uw product of dienst was. Hetzelfde geldt voor een non-profitorganisatie.

03 - Past mijn organisatie bij de wettelijke kwalificaties voor een non-profitorganisatie?

Als u denkt aan het opzetten van een non-profitorganisatie omdat u geen belasting wilt betalen voor uw onderneming, vergeet het maar. Om in aanmerking te komen als een 501 (c) (3) liefdadigheidsinstelling, moet uw organisatie de gemeenschap dienen.

Een 501 (c) (3) non-profitorganisatie kan niet worden geëxploiteerd voor iemands persoonlijk voordeel, ondersteuning of zich verzetten tegen een politieke partij of kandidaten voor een functie, of als missie het bereiken van iets hebben dat alleen mogelijk is door het doorgeven van een soort van wetgeving.

Voorbeelden van acceptabele charitatieve doeleinden zijn:

verlichting van de armen, noodlijdenden of kansarmen
onderwijs of wetenschap bevorderen
het bouwen of onderhouden van openbare gebouwen, monumenten of werken
vermindering van de lasten van de overheid
het elimineren van vooroordelen en discriminatie
het bevorderen en ontwikkelen van de kunsten
de verdediging van mensenrechten en burgerrechten die bij wet zijn gewaarborgd

04 - Heb ik een duidelijk omschreven missie?

Uw nieuwe organisatie moet een duidelijke en gemakkelijk te begrijpen mission statement hebben. Te vaak hebben oprichters van non-profitorganisaties een vage missie zoals 'help humanity'. Maar een geweldige en echt bruikbare missie moet deze vragen beantwoorden:

Waarom? Wat is het doel? Welke verandering zal er gebeuren?
Wat? Welke diensten worden aangeboden?
Wie? Wie wordt er geholpen, wie krijgt de diensten?
Wie? Wie zal de helpende hand bieden, de diensten verlenen?
Waar? Wat wordt het geografische servicegebied?
Hoe? Hoe worden de diensten geleverd? Welke methoden worden gebruikt?

Maak kennis met de missieverklaringen van andere non-profitorganisaties en de basisprincipes van het schrijven van een goede mission statement voor non-profitorganisaties .

05 - Ken ik mensen die mijn idee financieel en met hun tijd ondersteunen?

Veel oprichters van non-profitorganisaties hebben slechts een vaag idee over hoe zij hun nieuwe organisatie zullen financieren . Startfondsen zijn moeilijk te vinden voor een non-profitorganisatie. Je moet misschien uit je eigen zak ponyen, en je zult zeker afhankelijk moeten zijn van de vrijgevigheid van individuen die ook in jouw zaak geloven. Weet jij wie ze zijn?

Maak uzelf bekend met waar non-profitorganisaties hun inkomen krijgen en denk goed na over waar deze startfondsen vandaan komen voordat u begint met het harde werk om uw non-profitorganisatie te starten.

U zult ook mensen nodig hebben om in uw raad van bestuur te dienen en die bereid zijn om hun tijd te besteden. Veel non-profitorganisaties beginnen met alleen vrijwilligers totdat ze wat personeel kunnen betalen. Zelfs als u personeel kunt betalen, heeft u waarschijnlijk nog steeds vrijwilligers nodig om uw diensten te leveren.

Zoek mensen die uw idee leuk vinden en er zich aan verbonden voelen voordat u zelfs maar een non-profitorganisatie probeert te starten. Solo-ondernemers kunnen vaak zelfstandig een zaak van de grond trekken. Een non-profitorganisatie heeft een groep mensen nodig die in hun eigen zakken willen werken en hun tijd willen besteden aan het harde werk om een goed doel te starten.

06 - Heb ik erover gedacht om samen te werken met een al bestaande non-profitorganisatie?

Als je je onderzoek hebt gedaan, weet je al dat er mogelijk andere non-profitorganisaties zijn die werken aan je sociale probleem in jouw omgeving. Vraag jezelf nu af: zijn geen van die groepen voldoende bezig met dit probleem? Wordt de behoefte niet bevredigd?

Wees eerlijk in deze beoordeling. Weiger de inspanningen van anderen niet alleen omdat ze die oorzaak misschien niet op dezelfde manier aanpakken als jij zou doen, of als ze het op een iets andere manier doen.

Confronteer de mogelijkheid dat het misschien beter is om de krachten te bundelen met een andere groep. Misschien zou u uw zaak beter kunnen dienen door een staflid, een bestuurslid , een vrijwilliger of een donor voor een andere organisatie te worden. U zou uw voorgestelde project zelfs onder de aandacht van die groep kunnen brengen om te zien of het uwe in zijn activiteiten kan worden opgenomen.

U kunt zelfs een onderneming met winstoogmerk opzetten die een sociaal goed dient .

Als u besluit dat u uw eigen non-profitorganisatie moet starten, weet u zeker dat u een overtuigend argument kunt formuleren om makers en donoren te helpen uw organisatie te financieren en geld weg te halen van bestaande organisaties die dezelfde of vergelijkbare doeleinden dienen?

Als u klaar bent met uw onderzoek en ervan overtuigd bent dat uw idee zijn leven moet vinden in een nieuwe non-profitorganisatie, ga je gang.

Maar zorg ervoor dat je voorbereid bent op de moeilijke weg die voor je ligt, heb de energie voor de eerste stappen en de passie om je over de harde plekken te brengen.

Middelen:
Onderzoek bestaande non-profitorganisaties op guidestar.org.
Zoek organisaties die fondsen verstrekken voor NPO's op foundationcenter.org.

Terug naar 7 essentiële tips voor het starten van een non-profitorganisatie .